Spécialiste, Service client

Assurer un service client rigoureux, proactif et efficace auprès des promoteurs de régimes de retraite collective, en coordonnant les demandes, suivis et activités administratives liés aux régimes.

Reponsabilités Soutien administratif:

• Gérer la boîte courriel principale. Prendre en charge les demandes administratives et transférer les communications qui concernent le conseiller et le consultant à ces derniers.
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents pour le conseiller (Présentations, études de marché, revues de gouvernance, sommaires de régime, etc.).
• Préparer les ordres du jour, prise de notes et assurer le suivi des dossiers avec le conseiller.
• Maintenir à jour les bases de données, les dossiers clients, les listes de suivis et les documents administratifs.
• Assister aux rencontres du conseiller et du consultant avec le client au besoin

Service à La Clientèle

• Répondre aux demandes des clients, par courriel ou par téléphone, avec professionnalisme et courtoisie.
• Assurer un suivi rigoureux des demandes et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Assister le conseiller et le consultant avec les demandes du client et du courtier.

Revue De Gouvernance

• Préparer la liste trimestrielle des revues de gouvernance.
• Faire la demande des rapports nécessaires à la préparation de la revue de gouvernance auprès des assureurs.
• Assurer un suivi auprès des assureurs pour s’assurer de recevoir les rapports dans les délais requis.
• Préparer la revue de gouvernance selon la grosseur du client et aviser le conseiller et le consultant lorsqu’elle est prête pour la vérification.
• Effectuer les corrections demandées par le conseiller et/ou le consultant avant de produire la version finale.
• Faire l’envoi des documents physiques au conseiller et/ou consultant au besoin.

Études De Marché

• Récupérer les soumissions des assureurs et les enregistrer dans le dossier du client.
• Sur réception de toutes les soumissions, préparer le fichier d’analyser des données.
• Sur réception de la correction et de la recommandation du conseiller et/ou du consultant, préparer le document final qui sera présenté au client par le conseiller.

Les exigences et habiletés du poste de Spécialiste, Service client sont :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, techniques de services financiers ou domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication écrite et verbale.
• Sens développé de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers.
• Grande rigueur, souci du détail et qualité dans la préparation et la révision de documents.
• Autonomie, initiative et proactivité dans le suivi des demandes et la résolution de problèmes.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Expérience dans l'industrie des services financiers, des avantages sociaux ou des rentes collectives (un atout).
• Maîtrise du français écrit et parlé
• La capacité de s'exprimer en anglais est souhaitée afin de communiquer avec certains partenaires, fournisseurs et/ou clients dans le reste du Canada.

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.

Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous nous engageons également à constituer un personnel qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement dans lequel chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un média substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez écrire à [email protected].