SRE (h/f)

🎯 Votre objectif

Garantir la stabilité, la disponibilité et la fiabilité de nos infrastructures .

🤝 L’équipe

Vous rejoignez une équipe Infrastructure de 5 personnes et travaillez en lien étroit avec les équipes Développement et R&D.

🌟 Vos missions

• Surveiller l’état de santé des infrastructures et des services
• Détecter et analyser les pannes, coupures et dégradations de performance
• Investiguer les incidents et identifier les causes racines
• Corriger les incidents et mettre en place les actions préventives
• Maintenir et améliorer les outils de monitoring et d’alerting
• Suivre les KPI de disponibilité, performance et fiabilité
• Réaliser les post-mortems après incidents significatifs
• Participer à la maintenance préventive et corrective
• Automatiser les tâches récurrentes du RUN

⚙️ Environnement technique

• Cloud : Azure, AWS, OVH
• Container : Kubernetes / AKS, Helm, Istio, ArgoCD
• Observabilité : Grafana, Prometheus, ELK, Loki
• IaC : Ansible, Terraform, Terragrunt
• CI/CD : GitLab, GitHub Actions
• OS : Debian, Ubuntu
• Scripting : Python, Bash, Golang
• Sécurité : gestion des vulnérabilités et patchs CVE
• Innovation : agents IA, MCP

Profil recherché :

Expérience : 4 ans minimum sur un poste SRE, Production Engineer, Ops Engineer ou Infrastructure.

💡 Compétences clés

• Bon niveau Linux
• Monitoring et observabilité
• Analyse de logs et métriques
• Troubleshooting production
• Gestion d’incidents
• Analyse de causes racines
• Maintenance corrective et préventive
• KPI de disponibilité et de performance
• Bash et/ou Python

👉 Connaissances attendues

• Kubernetes
• Cloud
• CI/CD
• Ansible / Terraform

🫵 Vos qualités

• Curiosité technique
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Sang-froid en situation d’incident
• Culture de l’amélioration continue

📍Pourquoi nous rejoindre ?

• Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, et une charte de télétravail

• 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels

• Un accompagnement au retour de congé parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail pendant 14 semaines)

• Un cours de pilate hebdomadaire directement dans nos locaux

• Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, l'exigence et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales.

• Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance.

• Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information

• La possibilité de rejoindre notre Green Team et vous investir une demi-journée pour : l'égalité des chances, l'éducation numérique, la parité homme femme, ou la protection de l’environnement...

• Une épargne salariale paritaire, une carte swile, une mutuelle avantageuse (Malakoff), un CE généreux...

  Si vous souhaitez rejoindre la pépite marseillaise , nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

✅ Dans le cadre de notre conformité ISO 27001, notre processus de recrutement inclut : Une vérification de vos références professionnelles, un échange sur vos connaissances ou votre sensibilité à la sécurité de l'information.

🔐 Engagement sécurité et confidentialité.

Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001. Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité. Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…).