Stage 2027 Data Analyst Ressources Humaines H/F

Qui sommes nous ?

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un acteur majeur de la mobilité durable en Europe.

Présent dans 22 pays, le groupe accompagne chaque jour les particuliers dans la réalisation de leurs projets grâce à une large gamme de solutions de financement, de paiement, d’assurance et de mobilité. À travers ses activités il contribue également à la transition énergétique dans les domaines de l’habitat, de la consommation et des déplacements.

Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, c’est intégrer un environnement riche en métiers et en expertises au sein d’un groupe engagé, innovant et reconnu pour la qualité de vie au travail. Et parce que les talents de demain se construisent aujourd’hui, nous vous donnons les moyens d’apprendre, d’oser, de contribuer et de grandir avec nous !

Découvrez notre univers

Vous rejoindrez l'équipe Partenariats, Développement et Carrières de la Direction des Ressources Humaines. Cette équipe accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel à travers le développement des compétences, les dispositifs de mobilité, les programmes de formation et les parcours de développement des talents. Composée de plusieurs chargés de développement des ressources humaines, l'équipe pilote et exploite un volume important de données liées aux parcours professionnels, dans un environnement exigeant en matière de confidentialité et de protection des données.

Dans un contexte de développement de la culture de la donnée au sein des Ressources Humaines, nous recherchons un stagiaire Data Analyst afin de contribuer à la création d'outils d'aide à la décision et de reporting au service des équipes Développement des Ressources Humaines.

Concrètement, que ferez-vous ?

• La collecte, le contrôle et l'analyse de données issues de différents outils Ressources Humaines
• La création et l'amélioration de reportings destinés aux chargés de développement des ressources humaines et aux managers RH
• L'automatisation de requêtes et de traitements de données afin de fiabiliser et simplifier la production d'indicateurs
• La conception et le déploiement de tableaux de bord dynamiques sous un outil de pilotage à définir, tel que Power BI, Qlik Sense ou Excel avancé
• La mise à disposition de données détaillées ou consolidées permettant de faciliter le pilotage des actions de développement des compétences et des carrières
• La formalisation de bonnes pratiques garantissant la confidentialité et la sécurisation des données sensibles traitées par la Direction des Ressources Humaines
• L'identification de solutions accessibles aux équipes métier, sans développement informatique spécifique, favorisant l'autonomie des utilisateurs

Ces missions vous permettront d'acquérir une vision concrète des enjeux de la data appliquée aux Ressources Humaines, tout en développant vos compétences en analyse de données, automatisation et visualisation décisionnelle.

Le profil que nous recherchons

Niveau d’études préparé:

Bac + 4 , Bac + 5

Formation :

• Data analytics / BI : collecte, contrôle, analyse et fiabilisation des données
• Data visualisation et reporting : conception de TdB, indicateurs RH, restitution et aide à la décision
• Automatisation et systèmes d’information : requêtes, traitements de données, automatisation de reportings et documentation des outils pour permettre leur reprise par les équipes
• Master MIASHS, Master SIAD, Master MASS, parcours DA ou Data Analytics Technical Skills ou Data Analytics Management Skills (ou DS)

Ecoles souhaitées :

IAE, Polytech, Edhec

Outils informatiques :

Excel avancé, Power Query et idéalement Power BI. SQL et manipulation de données

Compétences recherchées:

• Maîtrise avancée d'Excel et intérêt pour les outils décisionnels (Power BI)
• Appétence pour l'analyse, le traitement et la valorisation de la donnée
• Connaissances en automatisation de traitements de données
• Rigueur et sens de l'organisation
• Respect de la confidentialité et capacité à manipuler des données sensibles
• Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition
• Bonnes capacités de communication pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées

Durée souhaitée :

6 mois

Ce qui compte pour nous

Vous apporterez votre énergie, vos idées et votre regard neuf. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility vous apportera l'accompagnement, l'expertise et les opportunités d'un groupe leader. Construisons la suite ensemble !