STAGE – Analyste en gestion des risques (F/H)

Rejoignez l’équipe qui contribue à sécuriser l’innovation.
Notre organisation R&D développe des jumeaux numériques et des solutions d’IA dans tous les secteurs d’activité, des sciences de la vie à l’aéronautique. Le Risk Office de l’organisation R&D conçoit et pilote le cadre permettant d’identifier, d’évaluer et de maîtriser les risques à l’échelle de l’organisation, de la phase de développement jusqu’à la stratégie et aux opérations.
Au sein de cette équipe jeune et passionnée, vous contribuerez au fonctionnement quotidien de cette activité tout en prenant en charge, en parallèle, plusieurs projets de transformation.

Vos missions

Vous participerez aux activités quotidiennes de l’équipe en charge de la gestion des risques :

• Gérer le registre des risques : veiller à l’identification des risques liés à nos lignes de produits et à nos projets de transformation.
• Réaliser les évaluations : analyser, évaluer et hiérarchiser les nouveaux risques.
• Suivre les plans de traitement : relancer les responsables afin d’obtenir les éléments permettant de confirmer la mise en œuvre des actions et leur clôture.
• Suivre l’exposition aux risques : surveiller les indicateurs de risque et identifier les éventuelles accumulations de risques susceptibles de compromettre un déploiement ou la livraison d’un projet.
• Préparer les synthèses : participer à la préparation des reportings de gestion des risques destinés aux instances de gouvernance.
• Veiller à la mise en conformité : contribuer à l’alignement avec les normes, réglementations et exigences d’audit.
• Coordonner les parties prenantes : collaborer avec différents responsables et experts afin de garantir la pertinence et la fiabilité des évaluations.

En complément des activités quotidiennes, et selon votre profil, vous pourrez piloter plusieurs projets parmi les suivants :

• Recenser et structurer les risques structurels, organisationnels et opérationnels.
• Définir et mettre en place des supports de formation à la gestion des risques.
• Identifier les tendances et schémas de risques récurrents à partir des incidents.
• Piloter la gestion des risques d’un projet stratégique.
• Évaluer la qualité et l’adoption du dispositif de gestion des risques.
• Définir et déployer de nouveaux outils et tableaux de bord (agents IA, Business Intelligence, automatisation des workflows).

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs, de commerce, ou formation universitaire avec une spécialité en gestion des risques, ingénierie, qualité & conformité, data science ou gestion de projet, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Rigoureux(se), structuré(e) et précis(e) : vous aimez transformer des informations complexes et parfois désordonnées en analyses claires et solides.
• Bonne communication en anglais : vous êtes à l’aise pour communiquer et collaborer avec différents interlocuteurs.
• Curieux(se) des environnements logiciels réglementés et des normes (ex. ISO 31000) : une première connaissance est un plus, mais pas un prérequis. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences.
• À l’aise avec les données et les outils (Excel, PowerPoint). Une connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE est un plus.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.