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Stage – Assistant Amélioration Continue (H/F)

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Type de contrat:

Stage

Localisation :

63200 Riom, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 octobre 2026

Le besoin


Le Groupe NSE est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.

Site internet : www.nse-groupe.com

Intégré(e) au service Production, vous accompagnerez les équipes de nos sites de Riom et de Nizerolles dans une démarche d’amélioration continue et d’optimisation de l’organisation des postes de travail.

Vos principales missions seront :

  • Organiser et aménager des emplacements dédiés aux outils récurrents et centralisés pour les outils à usage occasionnel,

  • Organiser et aménager des emplacements dédiés pour les affaires récurrentes,

  • Réaliser le retour d’expérience sur le déploiement des servantes standard câbleur,

  • Finaliser la standardisation des servantes standard intégrateur,

  • Créer et déployer des check-lists d’audit 5S des postes de travail.

De Formation :

  • Licence Pro : conception et amélioration de processus et procédés industriels,

  • BUT GMP ou Mesures Physiques

  • 2ème année ou 3ème année d’école d’Ingénieur spécialisée en Gestion de Production.

Connaissances techniques :

D’un point de vue technique, vous connaissez :

  • Les méthodes et outils de gestion de la qualité (8D, Ishikawa, Analyse de risques…),

  • La gestion de projet,

  • Les outils bureautiques (Pack Office).

La maitrise de l’anglais (écrit, parlé, lu) serait appréciée.

Des connaissances en Electronique et Câblage seraient un plus.

Aptitudes professionnelles :

  • Esprit d’analyse et de synthèse,

  • Organisation et méthode,

  • Rigueur et précision,

  • Force de proposition et esprit d’initiative,

  • Sens pratique et goût pour l’amélioration continue.

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