STAGE : Assistant projet Digital

Chef de projet digital au sein du département Performance Marketing de Stellantis France

Vision 360° de l'écosystème digital (projets et vie courante).

Missions opérationnelles orientées Business.

Business Mettre en oeuvre et assurer le suivi du plan d'action commercial France sur les différents supports digitaux : site des marques, configurateurs, sites points de vente, reprise, applications MyMarque, etc.

Optimiser le funnel digital (Engagment rate, leads VN/VO/APV, ventes en ligne).

Content Manager En coordination avec l'agence en charge du webmastering des sites :

Mettre à jour les contenus produits, services et actualités des Marques et des Business Units.

Concevoir des animations digitales locales et mettre en œuvre les animations proposées par les Marques (promotions, évènements, lancements nouveaux modèles, jeux, etc.) pour promouvoir les produits, services et actualités.

Coordonner les contributeurs (produit, publicité et promotion, évènements, après-vente, accessoires, services connectés, etc.) pour gérer le planning éditorial digital.

Assurer la diffusion des éléments légaux liés aux promotions (mentions légales) mais également à GDPR (Privacy policies, gestion des consentements, etc…)

Gestion De Projet Contribuer au developpement et au déploiement des projets issus des stratégies digitales et CRM du Groupe (CSMO), des Marques.

Gestion des budget : création des demande d'achat

Benchmark Proposer des dispositifs digitaux innovants pour accroitre les performances commerciales.

Profil Niveau BAC +3 DUT/ Bachelor Marketing Communication DIGITAL

Chez Stellantis nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap.

La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat 6 mois

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.