Stage - bras droit de dirigeant / CEO H/F

Vous serez apprenti bras droit du dirigeant, et jouerez à ce titre le rôle d’une véritable tour de contrôle, au cœur de tous les dossiers et toutes les décisions internes :

Stage 2 à 6 mois, (plein temps ou mi temps, horaires adaptables). Pas de contrat d’alternance. Début immédiat possible ou différé.

Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe dynamique (moyenne 26 ans) et bénéficierez d’un accompagnement et de formations théoriques.

Pas de barrières hiérarchiques : vous serez vrai membre de l’entreprise, et participerez aux décisions (si compétant).

Rémunération sur profil si stage > 2 mois équivalant temps plein : 4,50 € / heure + eventuelles primes.

11 AVANTAGES :

• Mission : uniquement vrais dossiers clients, pas de mission fictive, ou de excel qui dure 3 mois..
• Télétravail + 100% flexibilité : une grande partie des missions peut être en télétravail (mais encadré).
• Possibilité de cumuler job étudiant (horaires flexibles)
• Primes monétaires ou chèques cadeaux si performances exceptionnelles (sur certaines missions)
• Si apport de clients, possibilité de percevoir commission / interessement
• Repas offerts parfois lors de journées présentielles (non systématique)
• Frais déplacements offerts si missions hors zone (train + repas + nuit hotel)
• Embauche CDD / CDI possible à l’issue du stage si performances exceptionnelles
• Accès à des séminaires de formation post universitaires de haut niveau (programme sur demande)
• Missions à forte responsabilité (chef de projet) ou en langues étrangères possibles (si compétent) : ANG / ALL / ESP / ITA / ARABE / RUS / CHIN

VOS MISSIONS :

Vous serez le bras droit du dirigeant, et jouerez à ce titre le rôle d’une véritable tour de contrôle, au cœur de tous les dossiers et toutes les décisions internes :

• Coordonner divers dossiers / projets, assurer un suivi des équipes / interlocuteurs concernés : répartition des tâches, suivi, reporting

• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance et un reporting clair pour le dirigeant

• Organiser et planifier les projets transverses sur plusieurs pôles (communication, événementiel, conseil, investissement).

• Identifier les blocages opérationnels et proposer des solutions.

• Beaucoup de contact avrec des interlocuteurs / partenaires exterieurs, impliqués également.

• Missions en langues étrangères possibles : ANG, ALL, ESP, ITA, RUS, CHIN, ARABE

COMPETENCES REQUISES :

• Sens des responsabilités, grande rigueur et sérieux : les profils contraires ne sont pas les bienvenus.

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet.

• Excellentes capacités relationnelles, à l’oral et à l’écrit

• Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe.

• Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements dynamiques.

• Débrouillardise, pugnacité, persévérance devant les difficultés : les adeptes de la pédagogie scolaire ne sont pas les bienvenus.

• Dynamisme, motivation, force de proposition.

• Maitrise suite Office (Word, Excel)

• Maitrise des réseaux sociaux (Instagram +++)

INFOS PRATIQUES / COMMENT POSTULER :

• Télétravail partiel en grande partie possible (mais encadré) avec horaires 100% flexibles : le présentiel est en général réservé aux missions le nécessitant (réunions complexes, formations spéciales, RDV clients, ou besoin de logiciels spécialisés etc).

• Début : possible immédiat ou différé.

• Stage non rémunéré si 2 mois ou inférieur.

• Attestations et Certificats de compétences spéciales disponibles.

• Pour postuler : [email protected]

INFORMATIONS SUR L’ENTREPRISE :

Société mixte : Conseil en stratégie d’entreprise (audit et stratégies d’investissement), et agence de communication.

Bureaux à Paris, Strasbourg (siège social), et d’autres villes en France, Suisse, Luxembourg..

www.heracles-conseil.com

Nos valeurs :

• Flexibilité et liberté (télétravail partiel, même grande distance, horaires 100% flexibles)

Donc possible d’avoir un job étudiant à coté, ou de travailler depuis l’étranger.

• Engagement écoresponsable : éviter les trajets / dépenses inutiles (grâce au télétravail). Transports « verts » pour tous nos déplacements pro

• Engagement RSE : nous menons de nombreuses actions en faveur des personnes en situation de handicap ou des jeunes défavorisés ou victimes de discrimination.

• Evolution en interne : plus de 50% de nos employés / cadres sont d’anciens stagiaires.

• Bienveillance et humanité : management participatif, à l’écoute de la personnalité de chacun

• Egalité et esprit d’équipe : pas de barrières d’âge ou hiérarchique : une bonne idée ou suggestion, même d’un jeune stagiaire peut être prise très au sérieux.

Notre philosophie pédagogique : vous mettre dans les conditions professionnelles les plus réelles:

• Missions sur vrais dossiers clients. Pas de mission fictive.

• Pas de monotonie : missions sont variées, nombreuses, aucune ne dure plus de qq jours : on apprend à gerer multitasking et sortir de sa zone confort, comme dans le monde professionnel

• Autonomie et rigueur: nous vous faisons confiance comme à n’importe quel adulte : à vous de démontrer votre sérieux et votre sens des responsabilités.

• Soutien : vous bénéficiez d’une grande autonomie, mais une équipe est derrière vous

• chaque mission est débriefée pour identifier les axes de progrès possibles

• Travail d’équipe, collaboration avec d’autres services, des interlocuteurs extérieurs, etc

Lieu du poste : Travail hybride (Luxembourg)