Stage Chargé(e) de mission RH

Rejoignez l'EPORA et participez à la transformation des territoires.

Transformer une friche. Redonner vie à un centre-ville. Produire du logement sans étendre la ville. Accompagner une mutation industrielle. Préparer les territoires aux défis du changement climatique.

C'est le quotidien des équipes de l'EPORA (Établissement Public Foncier de l'Ouest Rhône-Alpes).

L'EPORA accompagne les collectivités dans la transformation durable de leurs territoires en mobilisant le foncier au service de leurs projets. Études et stratégies foncières, acquisitions, portage et requalification de sites : nos métiers conjuguent expertise technique, vision territoriale et conduite de projets complexes.

Dans le cadre de son Programme Pluriannuel d'Intervention 2026-2030, l'établissement poursuit une ambition forte : faire de la sobriété foncière un véritable levier de création de valeur pour les territoires.

Rejoindre l'EPORA, c'est contribuer concrètement à l'intérêt général au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Le contexte du stage

Afin d'accompagner les évolutions importantes prévues au sein du service Ressources Humaines au premier semestre 2027 et de poursuivre la démarche de sécurisation des pratiques engagées, l'EPORA recherche un(e) stagiaire de niveau Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines pour une durée de 4 à 6 mois à partir de février ou mars 2027 selon votre rythme d'école.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez à des projets structurants visant à renforcer la qualité, la fiabilité et la pérennité des pratiques RH.

Vos missions

Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des processus RH

Dans le cadre du déploiement du nouveau logiciel de paie et de la démarche de sécurisation des activités du service, vous serez amené(e) à :

· Participer à la rédaction, à l'actualisation et à la mise en forme des procédures RH y compris paie et administration du personnel.

· Cartographier les activités du service et contribuer à l'identification des risques associés.

· Structurer et enrichir le futur guide pratique RH regroupant les procédures et bonnes pratiques du service.

· Tester la lisibilité et l'opérationnalité des procédures afin d'en améliorer la clarté et l'accessibilité.

· Formuler des propositions d'amélioration pour renforcer la continuité de service et la transmission des connaissances.

Participer aux activités RH du service

En fonction de l'actualité du service et de l'avancement des travaux, vous pourrez également participer à :

· L'organisation et au suivi d’action de formation.

· La préparation de bilans et d'indicateurs RH.

· Le recrutement et l'accueil de stagiaires.

· Divers projets transversaux portés par le service RH.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente

Vous êtes reconnu(e) pour :

· Vos excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

· Rigueur, méthode, discrétion et sens de l'organisation.

· Goût pour l'analyse des processus et l'amélioration continue.

· Aisance avec les outils bureautiques.

3 bonnes raisons de nous rejoindre

Participer à des projets structurants au service des territoires de demain

Donner du sens à votre travail en contribuant à l'intérêt général

Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et bienveillant.

L'EPORA s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : 4,50€ par heure

Avantages :

• Parking à disposition
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel