Stage – Chargé/e de Pricing (H/F)

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.

Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.

Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.

Au sein de l’équipe Pricing, vous contribuez à l’évolution et à l’amélioration de nos méthodes et outils de tarification. Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu business, avec un impact direct sur le chiffre d’affaires de l’entreprise, en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes.

Cette expérience vous permettra de développer une vision concrète des problématiques de pricing et de participer activement à l’amélioration continue de nos pratiques.

Vos missions

Ainsi, Vous

• Faites évoluer et enrichissez le catalogue de prix
• Assurez la mise à jour régulière des données liées aux indices de marché et suivez leurs évolutions
• Contribuez à l’amélioration des templates et méthodologies de tarification
• Prenez part à la production de tarifications ou de re-tarifications de contrats existants
• Analysez les données disponibles afin d’appuyer les décisions de pricing
• Formulez des recommandations et argumentez vos analyses auprès de vos interlocuteurs
• Présentez et défendez vos propositions tarifaires auprès de clients internes
• Collaborez avec différents services de l’entreprise, notamment l’équipeActuariat

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Master 1 ou Master 2 , idéalement avec une spécialisation en finance, actuariat ou analyse de données.

Une formation en école de commerce avec spécialisation finance , en actuariat ou dans le domaine de la Data Analyse est particulièrement adaptée au stage.

Vous

• Maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec l’analyse de données
• Disposez de connaissances financières
• Connaissez SQL ainsi qu’un outil de data visualisation de type Tableau
• Disposez d’un niveau d’anglais B2 minimum
• Faites preuve de curiosité et de proactivité
• Communiquez facilement avec des interlocuteurs variés
• Savez solliciter les bonnes expertises et travailler de manière transverse
• Êtes capable de présenter, argumenter et défendre une analyse ou une recommandation

Conditions de travail

• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois de préférence
• Date de démarrage : Début janvier 2027
• Statut : Stagiaire
• Horaires : 9h à 17h, du lundi au vendredi
• Gratification : Selon profil
• Localisation : Villeurbanne
• Process de recrutement : À compléter

En rejoignant Opteven, vous bénéficiez également des avantages suivants (hors stages) :

Valorisation de l’engagement

• Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
• Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
• Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
• Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise

Vie quotidienne et loisirs

• Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
• Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
• Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)

Work life balance

• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
• Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
• 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
• Dispositif proche-aidant
• Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur

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