STAGE – CHARGE(E) DE PROJET SURETE – JANVIER 2027

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette Vision Est Portée Par Nos Six Valeurs Que Vous Incarnerez Au Quotidien En Tant Que Créateurs De Rêves - Des Valeurs Qui Nous Engagent Et Nous Définissent

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior. Votre Impact Au sein de l’équipe de sûreté de l’entreprise, le / la chargé(e) de projet sûreté est responsable de contribue à animer la fonction sûreté, à améliorer son système de management et é développer les projests.

Ce rôle est essentiel pour Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment tous les responsables et correspondants de sûreté ainsi que les managers des services logistiques, retail, recherche et production.

Missions

Vos Missions Au Jour Le Jour

• Assurer un suivi hebdomadaire des évènements de sûreté de la société, tenir à jour la liste et le suivi des dépôts de plaintes, exploiter les rapports d’étonnement des collaborateurs, en faire l’analyse, faire des propositions, tenir à jour les dépôts de plaintes.
• Assurer un suivi hebdomadaire des déplacements internationaux des collaborateurs, alerter sur les besoins d’assistance particulière (impliquant un suivi géopolitique sécuritaire de pays cible et le contenu de briefings spécifiques), alerter en cas de crise prévisible ou en développement, contribuer à la gestion de crise (main courante, secrétariat…).
• Exploiter un outil de veille, élaborer et diffuser au réseau de sûreté une synthèse de veille sûreté (réputation, technologies, modes d'action des agresseurs, normes, thématiques particulières…), orienter la veille sur les risques majeurs et immédiats.
• Contribuer à animer la fonction sûreté auprès du réseau sûreté et des collaborateurs de PCD (sensibilisation, retour d’expérience, atelier, rappels…).
• Tenir à jour l’Intranet dédié à la sûreté (en relation avec l’équipe de communication interne) et implanter une version anglaise sur les Intranets des régions Monde. Faire des propositions d’amélioration.
• Préparer les réunions du réseau interne de sûreté et en assurer le secrétariat.
• Tenir à jour les plans d’actions de la direction de la sûreté.
• Contribuer aux projets de transformation portés par la direction de la sûreté.
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

• De niveau Bac +4/5 type master en master en sciences politiques, spécialité sécurité et défense ou équivalent.
• Adaptabilité, agilité, esprit de synthèse.
• Autonomie, prise d’initiative, force de proposition.
• Savoir-être : esprit d’équipe, sens du contact, humilité.
• Ouverture internationale souhaitée.
• Anglais courant

Compétences Techniques

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PowerBI, SharePoint).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Conquérir Avec Audace

• Capacité de gestion des parties prenantes

Savoir Faire Ensemble Avec Joie

• Collaboration & Travail d’Equipe
• Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher L’Inclusivité

• Agilité d'apprentissage
• Intégrité

Exceller Pour Un Luxe Ultime

• Souci du Détail

Information à l'attention des candidats

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.) Déplacements en train ou avion à prévoir sur le territoire national.

Informations à l'attention des candidats internes

Êtes-vous un employé d’LVMH ? Merci de candidater sur : WORK @LVMH - Voices

Etapes de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez un entretien en personne avec le Manager du Poste et un collaborateur.

• Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences à développer

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :

• Analyse de risques de sûreté, développement de solutions de maîtrise des risques majeurs
• Autonomie et travail transverse avec les différents métiers présents dans l’entreprise

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :

• Analyste en service gouvernemental chargé de détecter et analyser les menaces contre les intérêts gouvernementaux
• Collaborateur ou chargé de projet dans une direction de sûreté d’entreprise
• Chargé de mission dans un cabinet de conseil en sécurité et analyse de risques