Stage - Chef.fe de projet e-Merchandising

🤝🏼 L’équipe

Le E-Merchandising est un pôle appartenant à l’équipe Opération. Aujourd’hui, le pôle Opération est divisé en 3 sous catégories : Customer Care, E-Merchandising, Supply & Ops, et comporte 30 personnes au total.

Tu appartiendras au pôle E-Merchandising, composé de 12 personnes, dont le rôle est produire et de présenter chaque marque à notre communauté en mettant en valeur son histoire et ses produits.

Dans le cadre de ton stage, tu seras directement rattaché(e) à Gaëlle Leroux, E-Merchandising Manager, et tu seras également amené(e) à travailler régulièrement avec les équipes Supply & Ops, Customer Care, Sales, SalesOps, Produit & Tech.

🎯 Ton rôle

En tant que Chef(fe) de projet E-Merchandising, tu seras responsable de la production de A à Z des ventes d’un portefeuille de marque : de la réception du catalogue commercial à la mise en ligne sur l’application.

Ton objectif principal sera de produire les ventes le plus efficacement possible, en alliant productivité (temps), qualité (charte graphique et éditoriale) et clarté (fiches produits transparentes, précises).

💼 Missions principales

• Récupérer les informations produits afin d’enrichir les fiches produits du portefeuille de marques.
• Sélectionner avec soin les images qui mettront en valeur les produits.
• Imaginer, concevoir et rédiger les contenus éditoriaux créatifs des marques.
• Gérer la mise en ligne et les modifications de notre catalogue produit.
• Mise en place des ventes et participer au lancement des nouveaux produits.
• S’assurer de la rédaction parfaite des ventes, en procédant à une relecture précise, selon une charte graphique précise.
• Exploiter les outils d’intelligence artificielle afin de gagner en productivité, en efficacité.
• Échanger avec les marques afin de leur présenter et valider les previews de leur catalogue, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide.
• Aider au développement de l’application sur des projets e-merchandising et annexes (sales, e-commerce, branding…).
• Être force de proposition pour optimiser nos outils, nos process, visant à améliorer notre organisation et l’expérience utilisateur.- Tu recherches un stage de 6 mois à temps plein.
• Idéalement, tu justifies d’une première expérience dans un poste similaire ou dans une start-up.
• Tu fais preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs du lifestyle, de la mode et du digital.
• Organisé(e), méticuleux(se), indépendant(e) et dynamique, tu sais aussi faire preuve de rigueur.
• Tu manies les mots comme personne et la grammaire pour toi, c’est la base.
• Tu as soif d’apprendre, tu es ouvert(e) au feedback et tu aimes prendre des initiatives.1. Entretien en visio avec un e-Category Manager (30min)

2. Si l’entretien est positif, cas pratique à réaliser chez toi et à nous envoyer.
3. Si ton cas pratique est validé, entretien avec plusieurs membre de l’équipe E-Merchandising. (1 heure)

🎁 Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

• Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)
• Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 6 ans…
  … mais que cette croissance est saine et maîtrisée !
• Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde
• Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation
• Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

• Des locaux où il fait bon vivre: bureaux dans le 10e arrondissement (métro Poissonnière ou Bonne Nouvelle) et la possibilité de travailler en remote également
• 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?
• La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine
• Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un.e wellness-addict du sport ou des massages
• 11 jours RTT par an
• Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%