Stage - Conception de formulations de liants biosourcés - H/F

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le Centre de Recherche et d’Innovation de Rantigny SAINT GOBAIN ISOVER, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd’hui un stagiaire :

Stage - Conception de formulations de liants biosourcés - H/F

A partir de février 2027 ou mars 2026 pendant une durée de 4 à 6 mois

Ce stage est basé à Rantigny dans l’Oise (60)

Sous la responsabilité d’un·e ingénieur·e R&D, vos missions seront les suivantes :

• Élaborer en laboratoire différentes formulations de liants biosourcés
• Caractériser ces liants d’un point de vue chimique et physico-chimique
• Comparer leur réactivité et leurs performances mécaniques
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’expériences
• Développer des méthodes d’analyse spécifiques
• Analyser, interpréter et synthétiser les résultats expérimentaux
• Réaliser une veille bibliographique

Ce poste est-il fait pour vous ?

**Formation :**M1/M2 enchimie moléculaire ou chimie des polymères

Langues : Français, Anglais (compréhension écrite nécessaire)

Compétences et aptitudes requises :

• Connaissances techniques en physico-chimie et/ou en chimie des polymères
• Intérêt pour l’expérimentation et le monde de la recherche scientifique
• Curiosité, motivation, rigueur scientifique

Vous aimez les défis/challenges ? Rejoignez-nous et venez développer vos compétences dans un grand groupe international.

On vous en dit plus sur nous

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

ISOVER, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d’isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l’innovation sur l’ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d’efficacité thermique et acoustique.

Le CRIR, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d’Isover à l’international**. Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly.**

Vos avantages en nous rejoignant

Besoin d’autres raisons pour nous rejoindre ?

Un poste chez SAINT GOBAIN ISOVER, au CRIR, c’est aussi :

• De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.

• Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 91% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler au CRIR.

• Un package de rémunération compétitif. (Intéressement, CSE, indemnité de transport…)

• La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l’habitat durable : 91% de nos collaborateurs disent être encouragés à agir pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous intégrerez l’équipe Binder Impact and Chemistry, composée d’un manager, de trois ingénieurs et de trois techniciens. Grâce à la complémentarité de ses membres, l’équipe accompagne chaque nouvel arrivant dans la compréhension des contraintes liées aux liants et au procédé de fabrication de la laine, ainsi que dans la prise en main des expérimentations propres à notre domaine. Ouverte aux nouvelles idées, elle favorise les échanges internes pour affiner les propositions et contribuer au développement de nouveaux liants.

Les étapes pour nous rejoindre

Le processus de recrutement est composé d'une étape de présélection avec un entretien téléphonique, suivi d'un entretien par teams avec le tuteur puis avec la RH.

Job Reference: FRA40497