Stage Data et informatique décisionnelle (H/F)

Prêts à rejoindre l'aventure #EtreBRIAND ?

Mission Devenez un acteur clé de nos projets : Dans le cadre de la rénovation de son informatique décisionnelle, la DSI recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois sur les missions suivantes :

• Participer à l'état des lieux de l'existant décisionnel (sources de données, flux, outils de reporting, tableaux de bord)
• Contribuer à la définition de la nouvelle architecture data (modélisation, entrepôt de données, outils de restitution)
• Fiabiliser et documenter les flux de données existants
• Réaliser des premiers travaux d'automatisation et de nettoyage de données

Votre expertise technique sera au cœur des projets , où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.

Profil Vos compétences qui feront la différence :

• Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en data, informatique décisionnelle, systèmes d'information
• Recherche d'un stage pouvant se poursuivre par une alternance sur 1 à 2 ans
• Compétences ou appétence pour : SQL, modélisation de données, outils de BI (Power BI ou équivalent), langage de scripting (Python)
• Curiosité pour les sujets IA et leur intégration dans des cas d'usage métier
• Rigueur, esprit d'analyse, capacité à communiquer avec des interlocuteurs non techniques

Poste basé aux Herbiers.

Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement

Les quelques étapes qui nous sépare Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent , qui s’adapte à vous .

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? BRIAND - Entreprise familiale depuis 3 générations, nous répondons à une grande diversité de projets grâce aux 2500 collaborateurs de Briand GROUP qui puisent leur force dans un ADN commun. Avec nos 550 ingénieurs et techniciens et nos 20 usines, nous réalisons chaque année plus de 550 M€ de chiffre d’affaires, en France et en Europe. Nous mettons nos expertises de construction hors-site au service de notre démarche de construction durable. Ainsi, nous développons une construction adaptée aux enjeux de demain afin de « Construire responsable pour un avenir durable ».