Stage - Développeur(se) Full Stack - Janvier 2027

Daisy est le premier SaaS vertical dédié aux ateliers créatifs et artistiques.

👉 Notre mission : Donner aux ateliers créatifs les outils pour reprendre le contrôle sur leur activité et se concentrer sur l’essentiel : créer et transmettre.

Avec des premiers clients et une traction validée, nous accélérons.

Nous recherchons donc un(e) stagiaire développeur(se) full stack pour rejoindre notre équipe technique et contribuer à l’évolution de notre produit. Tu travailleras au sein d’une stack moderne : Supabase (PostgreSQL), Next.js / React, Vercel, et bénéficieras d’une forte exposition à la partie produit.

Tu rejoins une squad produit & tech à taille humaine, encadré(e) par un développeur full stack confirmé et un PM dédié.

Tes Missions

Frontend

• Développer des interfaces avec Next.js et Tailwind (mobile-first).
• Contribuer au design system et à Storybook pour assurer la cohérence visuelle des produits Daisy.
• Construire des composants réutilisables et maintenables.

Back-end :

• Participer au développement et à l’amélioration de la logique métier sur Supabase / PostgreSQL.
• Participer à l’évolution de nos intégrations tierces et de notre API de distribution selon la squad que tu rejoins
• Détecter les bugs, améliorer la robustesse du produit et implémenter des tests automatisés.
• Produire une documentation technique claire et utile.

Qualité et bonnes pratiques :

• Implémenter des tests automatisés et contribuer à la qualité globale du produit.
• Participer aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du SaaS.

Ce que tu apprendras

• Selon ta squad : plonger dans les enjeux UX/mobile d’un SaaS B2B, ou dans la connectivité et les intégrations API
• Maîtriser une stack moderne et production-ready : Next.js / React, Tailwind, Supabase (PostgreSQL), Vercel, c’est-à-dire concrètemet un vrai SaaS utilisé par des dizaines de studios chaque jour
• Développer sur un produit mobile-first avec de vraies contraintes UX : nos clients sont des artisans, pas des ops managers : chaque détail d’interface compte
• Travailler en proximité directe avec le produit : chez Daisy, les devs participent aux décisions produit, pas seulement à l’exécution
• Comprendre le cycle complet d’un SaaS B2B : de la spec à la mise en prod, en passant par la QA et le feedback client
• Utiliser l’IA comme levier de productivité réel (génération de code, tests, documentation) dans un contexte professionnel exigeant

Pourquoi rejoindre Daisy ?

• Apprendre aux côtés d’une CPTO expérimentée (+9 ans en produit, tech & data) et d’un dev full stack confirmé qui t’encadre au quotidien
• Un vrai impact dès les premières semaines : tu travailles sur un produit en production, pas sur un projet annexe
• Remote-first : travaille d’où tu veux, avec quelques jours par mois au bureau à Paris (Station F) si tu n’es pas en région parisienne
• Une équipe à taille humaine, bienveillante et autonome — culture du feedback, pas de bullshit
• Un secteur qui a du sens : on donne aux créateurs, artisans et artistes les outils pour vivre de leur passion- Étudiant(e) en top école d’ingénieur, reconversion, ou formation équivalente
• Bases solides en React, déjà utilisé Supabase / PostgreSQL.
• À l’aise aussi bien sur le front (HTML/CSS/JS, enjeux mobiles) que sur le back (Node.js, PostgreSQL) : selon ta squad, l’un ou l’autre sera davantage sollicité
• Curieux(se) des sujets d’intégration et d’API REST : pas besoin d’être expert(e), mais ne pas avoir peur du technique
• Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et capable de communiquer clairement à l’écrit (culture remote-first).
• Anglais obligatoire pour rédaction du code et des review, et documentation technique.

Petits + :

• Expérience Next.js, Tailwind ou TypeScript
• Notions sur les APIs REST ou les webhooks
• Intérêt pour le secteur de l’art et de la culture.- 1er entretien : (30 min) Entretien de découverte basé sur tes projets, ta motivation, pourquoi ce stage, avec notre CPTO (ta future manager).
• Use-case : (à distance, en asynchrone) Résolution d’un use case sur les différents enjeux du poste. L’objectif est de préparer un support de réponse au use case.
• 2e entretien : (1h) Sur la base du use case, tu pourras présenter ta démarche et expliquer les étapes de résolution au cours de cet entretien, en présence de l’équipe Tech.
• 3e entretien : (30 min) Fit humain et alignement avec les valeurs de Daisy.