Stage en amélioration continue H/F

Phase 1 : Diagnostic, écoute et propositions d'amélioration
Immersion terrain : Aller à la rencontre des équipes de production afin de comprendre leur quotidien, leurs contraintes et le fonctionnement des lignes de production.
Diagnostic et écoute : Identifier les problématiques opérationnelles en recueillant les retours des opérateurs, conducteurs de ligne et chefs d'équipe.
Collecte de données techniques : Recueillir et structurer les données techniques des équipements et des lignes de production (cadences, arrêts, paramètres de fonctionnement, rebuts, TRS, rendement matière, etc.) afin d'alimenter les analyses.
Analyse de la performance : Collecter, croiser et analyser les données de production, notamment celles liées aux différents roulements d'équipes, afin d'identifier les écarts de performance, leurs causes et les leviers d'amélioration.
Proposition d'améliorations : Élaborer des recommandations concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain, puis les présenter aux parties prenantes.

Phase 2 : Pilotage du projet et conduite du changement
Déploiement des actions : Piloter la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues en collaboration avec les équipes concernées.
Accompagnement au changement : Mettre en place des actions de communication et des méthodes pédagogiques favorisant l'adhésion des équipes aux nouvelles pratiques.
Suivi de la performance : Accompagner les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés, mesurer les résultats obtenus et contribuer à la pérennisation des améliorations mises en place.

Formation : Vous êtes étudiant(e) en école d'Ingénieur (3ème ou 4ème année, niveau Bac+4/Bac+5), avec une spécialisation en Agroalimentaire, Génie Industriel ou Amélioration Continue.
Compétences techniques : Vous avez une bonne compréhension des process de l'industrie agroalimentaire et une aisance avec l'analyse de données.
Savoir-être : Vous avez un fort attrait pour le terrain. Votre excellente capacité d'écoute, votre empathie et votre pédagogie seront vos meilleurs atouts pour fédérer les équipes. Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse.