Description de l'entreprise

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction Crédits et Engagements un :

Stagiaire Gestionnaire/Analyste Crédits H/F

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Vous intégrerez la Direction Crédits et Engagements. Cette Direction est composée de 3 services qui couvrent l'ensemble de la filière, de la décision, à la réalisation des dossiers jusqu'à la détection, la surveillance et les affaires spéciales :

• Le service des engagements

• Le service des instructions

• Le service déblocage et production

L’objectif de ce stage est de vous accompagner dans votre montée en compétences sur le domaine du crédit. À travers la découverte de l’ensemble de nos services, vous développerez une vision globale et concrète de ce métier.

Profil et compétences requises

Vous êtes en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Finance.

Motivé/e, curieux/se, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous justifiez d’une bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point).

Une expérience professionnelle dans le domaine bancaire, de la finance, du crédit est un atout.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel ;
• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !