Stage H/F - Analyste ESG (Direction ESG) - Janvier 2027

Stage H/F - Analyste ESG (Direction ESG) – Janvier 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Vous travaillerez sur le développement de la stratégie ESG au sein de Lazard Frères Gestion et son intégration dans l’équipe Direction ESG, où vous serez directement rattaché au directeur de l’ESG.

• Participer au développement du pôle ESG de Lazard Frères Gestion :

• Réflexion stratégique sur la croissance de l’offre ESG

• Préparation des différents comités ESG

• Formation des équipes et clients sur les thématiques ESG structurantes

• Analyser les enjeux financiers liés aux enjeux climatiques et environnementaux :

• Analyse quantitative de données extra-financières

• Suivi et dialogue avec les fournisseurs de données

• Alimenter la communication ESG interne et externe :

• Rédaction d’une newsletter interne

• Publications ESG sur les réseaux sociaux

• Participation aux groupes de place et engagements collaboratifs

• Effectuer une veille juridique et concurrentielle ;

• Décliner notre stratégie ESG au pôle de Gestion privée :

• Préparation et animation d’un groupe de travail mensuel avec des représentants des différents métiers de la gestion privée

• Veille des actualités ESG des titres en portefeuille

• Construction et production de reporting

-Suivre l’évolution des pratiques de place et des enjeux ESG via des participations à des conférences spécialisées.

Le profil que nous recherchons :

• Formation de type grande école de commerce, d’ingénieur ou université, en deuxième partie de césure ou fin d’études dans le domaine de la finance ;

• Forte appétence pour les enjeux de la finance durable ;

• Connaissance des grands enjeux et des règlementions sur les sujets ESG et ISR ;

• Maitrise de l’anglais ;

• Des expériences en finance et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d’actifs seraient un plus ;

• Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;

• Très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.

Les informations pratiques :

• Date de début : Janvier 2027 ;
• Lieu du stage : Paris ;
• Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.