STAGE - Junior Fullstack Engineer - Jobexit

Notre mission ️

Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.

Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.

Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.

Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.

Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.

Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.

Et nous n’en sommes qu’au début.

Sujet de stage

Doctrine développe des workflows dédiés aux professionnels du droit pour accélérer et améliorer la gestion de leurs dossiers. Parmi eux, Jobexit accompagne les avocats et juristes en droit social dans la simulation de ruptures du contrat de travail, notamment en calculant les indemnités de départ, les indemnités en cas de contentieux, le calendrier de sortie et les allocations chômage.

Dans un litige, un salarié peut demander plusieurs choses à la fois : des salaires impayés, une indemnité de licenciement, des dommages et intérêts, etc. L'objectif du stage est de permettre à l'utilisateur de saisir et d'organiser toutes ces demandes dans l'application, pour mieux estimer les montants en jeu, préparer la négociation avec la partie adverse et générer automatiquement le récapitulatif final destiné au juge. Ceci peut inclure :

• Concevoir une interface pour ajouter, modifier et réordonner les demandes d'un dossier, chacune avec son montant, son unité de calcul et son ordre
• Modéliser les dépendances entre demandes (une demande qui ne s'applique que si une autre est refusée par exemple)
• Calculer et afficher les montants (du coût pour l’employeur au net empoché par le salarié), pour aider l'utilisateur à évaluer les risques
• Générer automatiquement un document de synthèse clair et structuré, prêt à être intégré dans les conclusions écrites de l'avocat
• Et d'autres fonctionnalités !

Le ou la stagiaire participera à la compréhension du besoin utilisateur autour de ces outils (en collaboration avec les équipes produit et les juristes) et à la définition des solutions techniques (en collaboration avec les équipes techniques). Il ou elle rejoindra l’équipe Jobexit et participera également au chapter web (regroupement de tous les développeurs fullstack de l’entreprise).

Les à-côtés du poste ️

Le ou la stagiaire participera comme tous les ingénieurs à son chapter (réuni 2 fois par mois) dont le but est de :

• Partager des connaissances entre ses membres (amélioration continue, bonnes pratiques)
• Proposer des améliorations (nouveaux outils et processus)
• Aider ses membres en fonction de leurs besoins

Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine

• Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
• Un onboarding très complet permettant une intégration et une montée en compétence rapides.
• Une aventure dans laquelle la formation et le partage des connaissances font partis du quotidien.
• Rejoindre une entreprise avec une vie d’équipe riche et dynamique : conférences, team-buildings, déjeuner, offsite, afterwork, etc.

Nos valeurs

Chez Doctrine, nos 4 valeurs nous accompagnent au quotidien et dans notre ambition de faire bouger les choses.

• Challenge the status quo : nous défendons les idées audacieuses qui contribuent à l’évolution de tout un secteur.
• Liberty and responsibility : nous encourageons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.
• Knowledge is power : l'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous cherchons constamment à progresser.
• Release early, release often and listen to your customers : nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

Nos avantages pour faire la différence ️

Une politique de télétravail flexible permettant - selon les équipes - jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.

Une politique de congés flexibles

Des opportunités concrètes de mobilité interne

• ️ Des évènements collectifs réguliers

Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ pour toute formation en lien avec ton poste - et des formations en équipe ou pour toute l'entreprise

️‍ ️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être

Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care et un accompagnement individuel allant jusqu’à 6 séances par an

• ️ Une assurance santé avec Alan

Une carte Swile pour tes tickets restaurants et ton forfait mobilité durable (66,60 euros par mois)

Des réductions et avantages négociés grâce à notre CSE via la plateforme Happypal

Un équipement de travail neuf chez Apple

Notre processus de recrutement

• Un premier échange de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te présenter ce qu'on construit chez Doctrine
• Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions.
• Un ou deux tests techniques pour évaluer concrètement tes compétences
• Une venue dans nos bureaux pour : un déjeuner avec 3 personnes de différents départements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collègues ; un échange sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.

(si nécessaire le processus pourra être adapté pour répondre à tes contraintes personnelles et professionnelles)

Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

Diversité & inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.

Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.