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Stage non-rémunéré - RH - 2025 (H/F)

Opportunité exclusive

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il y a 18 jours

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Information importante


Type de contrat:

Stage

Localisation :

60200 Compiègne, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

10 octobre 2026

Le besoin


Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes :

- du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période

Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous :

  • Le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...)
  • Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens)
  • Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...)
  • Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles.
  • Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d’absence, nombres d’entretiens professionnels réalisés…).
  • Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).
  • Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel.
  • Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements)
  • Actualisation du tableau d'absentéisme
  • Utilisation constante de la badgeuse
  • Observations du processus de paie
  • ...

**Liste non-exhaustive.**Aptitudes professionnelles :

  • Rigueur, organisation et minutie
  • Dynamique, logique et autonomie
  • Polyvalence et discrétion
  • Flexibilité et adaptation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles

Informations supplémentaires

Vous serez amener à avoir plusieurs tâches à la fois - il faudra savoir les prioriser.

Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - modulable en fonction des besoins.

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