STAGE - Responsable performance & progrès - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins

de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Au sein de la Direction Performance et Transformation du site de Brest, le stagiaire intégrera l'équipe performance industrielle du site, pour une durée de 4-6 mois.

Les missions seront :

• d'accompagner les équipes de production dans la montée en maturité des fondamentaux de la performance (5S principalement)
• d'animer des ateliers de résolution de problème
• de mener un chantier LEAN

Profil Vous êtes en cycle ingénieur ou Master, en génie industriel, management de projet, avec des notions de LEAN, ce stage est peut-être fait pour vous ! - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Communication fluide

Date prévue de prise de fonction : 04/01/2027

Durée du contrat (en mois) : 6