Stagiaire Analyste M&A

À propos de Vulcain Engineering Group

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier . Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution.

Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation.

Le poste

Pour janvier 2027, nous recherchons un/ une stagiaire en tant qu’Analyste M&A - Assistant.e du CFO, un rôle clé dans le soutien aux activités M&A et stratégiques du groupe Vulcain. Le poste offre une grande exposition et une compréhension des défis auxquels fait face une plateforme d’acquisition sous LBO.

Depuis son premier LBO en octobre 2014, le Groupe Vulcain a mené avec succès deux cycles d’investissement, combinant une forte croissance organique (plus de 12 % de CAGR) et une stratégie active de build-up avec 45 transactions réalisées entre 2019 et 2026. L’entrée d’Ardian, Tikehau, EMZ, Amundi, Bpifrance et Siparex en avril 2024 a permis au groupe d’accélérer encore son développement, en consolidant sa présence en France et en poursuivant son expansion internationale en Suisse, en Espagne et en Allemagne, renforçant ainsi sa dynamique de croissance à l’échelle européenne. Le groupe a réalisé près de 750M€ de CA en 2025.

Missions principales :

• M&A :

· Rédaction de notes d’investissement en vue de l’acquisition de cibles

· Analyse financière des cibles, évaluation et rédaction de lettres d’intention (LOI)

· Organisation & Revue des Due Diligence et Dataroom

· Mise à jour du tableau de suivi des acquisitions

· Modélisation des retours sur investissement (LBO Model)

· Préparation des Funds Flow de closing

· Préparation de la future levée de fonds

• Finance Interne :

· Modélisation du tableau de suivi des participations minoritaires

· Shareholding program

· Documentations de Présentation du groupe (banque, investisseurs, etc…)

· Analyse des cash-flows

• Stratégie :

· Participation aux projets d’optimisation interne

· Veille concurrentielle des principaux concurrents côtés

· Screening des potentielles acquisitions

L’offre permet un niveau d’exposition particulièrement élevé , offrant au stagiaire une autonomie rapide et la possibilité de participer aux réunions décisionnelles. Directement rattaché au CFO, le stagiaire sera en contact direct avec les responsables juridiques et M&A du groupe. Il sera ainsi impliqué dans une vingtaine de dossiers d’acquisitions (en France et à l’international), bénéficiant d’un dealflow soutenu. Cette intensité transactionnelle, au sein d’équipes à taille humaine, garantit une expérience concrète et formatrice, permettant d’acquérir des compétences solides en M&A, en finance d’entreprise et en compréhension des mécanismes de LBO.

• En contact direct avec :

· Directeur Financier et responsable juridique M&A

· Le C-Level du Groupe et de ses filiales

· Les banques d’affaires, cabinets de conseil, cabinets d’audit

· Les fonds d’investissement

· Le management des potentielles acquisitions

Profil recherché :

• Diplômé d'une école de commerce ou d’ingénieurs, avec un premier stage en M&A, cabinet d’audit ou de conseil.

• Compétences techniques :

· Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint etc.)

· Bonne compréhension des notions financières

• Compétences interpersonnelles :

· Rigueur et attention aux détails

· Capacité à travailler sous pression et respecter les délais

· Bonnes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

· Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome

• Langues : maîtrise du français, anglais obligatoire. L’espagnol est un plus.

Avantages :

· Rémunération : 1 500€/mois (brut)

· Remboursement du Pass Navigo à 100%

· Tickets-restaurant

Pourquoi nous rejoindre

Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution.

Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien.

Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant , où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN.

Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI.

Notre processus de Recrutement

1. Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets.
2. Entretiens techniques et RH , afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe.
3. Un retour constructif et transparent , pour que chaque étape soit claire et utile pour vous.
4. Vérification de références , dans une démarche de confiance réciproque.
5. Proposition personnalisée , suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.