Stagiaire Assistant/e d'Administration

Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.

John Deere recrute pour son site d’Ormes, qui est chargé de l’Animation réseau de concessionnaires, Développement des ventes, Support Clients, un :

Stagiaire Assistant/e d'Administration (F/H)
4-6 mois à partir de 2027

Objectifs à atteindre

Développer une autonomie dans la gestion des activités administratives liées à la formation. Participer à la coordination entre les équipes pédagogiques et les services administratifs. Contribuer à l’organisation et à l’optimisation des processus liés à la préparation des actions de formation.

Missions confiées

• Réalisation et suivi d'activités administratives.
• Participation à l'amélioration et à l'optimisation des processus.
• Contribution à des projets d'automatisation et de digitalisation.
• Création, mise à jour et suivi d'outils de pilotage.
• Analyse des données et proposition d'améliorations.
• Participation à des projets transverses pouvant avoir une dimension régionale selon le niveau d'études du stagiaire.

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum, idéalement Bac+3 à Bac+5 en commerce, profil orienté vers gestion de données, administration, amélioration de processus, digitalisation automatisation, sont particulièrement pertinents.
• Appétence pour l'analyse de données et les outils CRM.
• Bonne maîtrise d'Excel, Outlook, Power Point ; connaissance des outils Power BI, Power Automate, outils d'IA et Copilot est un plus.
• Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Capacité à vulgariser l'information et à accompagner la montée en compétences d'utilisateurs ou de partenaires.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les solutions Precision Technology est un plus.

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !