STAGIAIRE PROXIMITE

Aperçu Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale, recrute pour sa direction IDF un(e) :

Manager développement commercial MDC en Stage (F/H) La Direction Commerciale Proximité Île-de-France & Centre accompagne le développement de près de 800 magasins, dont 500 sous enseignes - Carrefour City, Carrefour Express et Carrefour Contact - exploités en franchise.

Fonction support régionale, elle anime l’ensemble des leviers de performance : développement commercial, e-commerce, pricing, fidélité, systèmes d’information, formation et supply.

Elle accompagne conseillers de franchise et gérants en leur apportant expertise, outils, analyses et plans d’action pour optimiser la performance des magasins.

Sa mission : conjuguer puissance d’enseigne et accompagnement de proximité afin de renforcer la rentabilité, la compétitivité et la croissance du réseau sur le territoire.

🎯 Les Missions Sous la supervision du Responsable Développement Commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement des ventes de la Marque Carrefour (MDC) auprès de notre réseau de franchisés.

Votre mission principale : avec des actions terrain concrètes, renforcer la performance commerciale de la marque propre et en faire un véritable levier business pour les franchisés.

• Animation & influence réseau : visites magasins, argumentaires de vente impactants et identification des bonnes pratiques terrain en support aux conseillers de franchise et aux conseillers métier
• Développement de la détention & performance commerciale : suivi des indicateurs de détention et de performance, analyse des écarts et
• propositions de plans d’action concrets
• Lancements & innovations : support aux lancements produits (kits de communication, argumentaires, outils d’aide à la vente) et valorisation des innovations auprès du réseau
• Outils & supports d’aide à la vente : s’approprier les supports pédagogiques et commerciaux (présentations, fiches produits, outils digitaux) pour faciliter l’appropriation de la MDC par les équipes magasins

👥 Profil

• Stage de fin d’études bac+5 de préférence, en école de commerce, avec fort intérêt pour le retail, la stratégie produit et le développement commercial
• Sens commercial développé : vous comprenez les enjeux de marge, de détention et de performance magasin.
• Excellent communicant(e) : vous savez convaincre, structurer un argumentaire et embarquer des interlocuteurs variés.
• À l’aise dans l’animation réseau : vous aimez créer du lien et influencer.
• Analytique et orienté(e) résultats : vous êtes capable d’exploiter des
• données pour proposer des actions concrètes.
• Proactif(ve) et moteur : vous prenez des initiatives et aimez faire avancer les sujets.
• Créatif(ve) mais business-driven : vous savez allier idées innovantes et impact commercial.
• À l’aise avec les outils digitaux : Excel / Google Sheets, Slides, capacité à structurer des présentations impactantes.
• Mobile et autonome : déplacements réguliers en magasins et auprès des franchisés, permis B impératif et véhicule personnel de préférence, avec dédommagement des frais kilométriques.

📝 Informations Complémentaires Date de début :ASAP

Permis B indispensable

Durée : 6 mois

Lieu : Massy (91)

Mutuelle/prévoyance

un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.