Store Manager H/F

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Développer le chiffre d’affaires et assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.

• Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 20 à 25 collaborateurs.

• Recruter, intégrer et fidéliser les talents.

• Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.

• Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés.

• Veiller au respect des procédures, des standards de l’enseigne et de l’excellence opérationnelle.

• Superviser la gestion des stocks, le merchandising et la bonne tenue du magasin.

• Représenter les valeurs de l’enseigne auprès des équipes comme des clients.MUST HAVE

• Expérience confirmée en direction ou management d’un magasin à fort volume d’activité.

• Expérience réussie dans le management d’équipes importantes (15 collaborateurs minimum).

• Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.

• Leadership naturel et forte présence terrain.

• Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.

• Orientation résultats et satisfaction client.

NICE TO HAVE

• Expérience dans l’univers de la distribution spécialisée, du retail ou de la vente accompagnée.
• Une expérience dans le secteur de l’optique constitue un véritable atout, sans être indispensable.
• Expérience dans un environnement en forte croissance ou multi-sites.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Package compris entre 40K € et 60K € brut annuel (fixe + variable), selon votre expérience et votre parcours.
• Tickets Restaurant.
• Mutuelle.
• Prise en charge des transports.
• Parcours d’intégration et formation complète.
• Réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échange téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec le cabinet.
• Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes).
• Entretien avec le management de notre client.
• Selon le profil, un échange complémentaire ou une mise en situation managériale pourra être proposé.
• Proposition d’embauche et intégration.