Strategisch Adviseur Personeelsplanning

Als Strategisch Adviseur Personeelsplanning neem je de leiding over alle facetten van het volledige planningsproces. Je wordt ingezet als projectleider of als interim manager Planning en daarmee word je hèt aanspreekpunt voor de bestuurder, de manager Finance, de HR manager en de overige directieleden, en voor alle planners bij de klant.

Je brengt proactief objectieve, gefundeerde adviezen over alle facetten van personeelsinzet op operationeel, tactisch en strategisch niveau en biedt inzicht in de (financiële) gevolgen van keuzes binnen dit gebied.

24 uur

HBO

Almere & landelijk

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur Personeelsplanning neem je de leiding over alle facetten van het volledige planningsproces. Je wordt ingezet als projectleider of als interim manager Planning en daarmee word je hèt aanspreekpunt voor de bestuurder, de manager Finance, de HR manager en de overige directieleden, en voor alle planners bij de klant.

Je brengt proactief objectieve, gefundeerde adviezen over alle facetten van personeelsinzet op operationeel, tactisch en strategisch niveau en biedt inzicht in de (financiële) gevolgen van keuzes binnen dit gebied. Dat doe je gevraagd en ongevraagd, want als Managing Consultant probeer je altijd de vraag van de klant te overtreffen en het verschil te maken.

Daarnaast zorg je ervoor dat procedures en werkwijzen worden vastgelegd, processen worden verbeterd, en commerciële kansen worden waargenomen en benut. Je rapporteert zowel aan de eigenaar van het project bij de klant, als aan de directie van Spril.

Wat bieden wij?

Naast een onwijs leuke werkplek waarbij we ook graag meedenken over hoe je jouw werk-privé balans goed kan organiseren, bieden wij ook onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een maximaal maandsalaris van €5620 o.b.v. 40 uur per week
• Je kan tussen 24 en 36 uur per week werken
• Een telefoonkostenvergoeding van €25,- netto per maand
• Reis zorgeloos met een leaseauto inclusief tankpas, NS business card of kilometervergoeding van €0,32
• 2/3 bijdrage aan jouw Stipp pensioen
• Vitaliteitsbudget van €250,- netto per kalenderjaar
• Zelf de touwtjes in handen met een flexibel keuzebudget met hierin onder ander vakantiegeld en de mogelijkheid voor aankoop van meer verlof
• Mogelijkheid tot het volgen van een opleiding aan de Spril Academie

Er is een grote mate van vrijheid om zowel thuis, als bij de klant als bij ons op kantoor in Almere te komen werken.

Wie ben jij?

Jezelf! En daarmee bedoelen we dat wij authenticiteit belangrijk vinden naast een goede dosis humor en (bijna) altijd een glimlach. En je herkent jezelf in de volgende punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime werkervaring met Strategische/Tactische Personeelsplanning
• Je kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, je weet wat het is om op de stoel van je sparringpartner te zitten.
• En we zijn extra blij als je enige ervaring al hebt in de gezondheidszorg of overheid
• Ervaring met coaching, implementatie en verbetermanagement
• Uitstekend analytisch denkvermogen
• In bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden
• In het bezit van een rijbewijs
• Je bent flexibel en bereid te reizen

Wie zijn wij?

Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ©! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega’s voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.

Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.

Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega’s en dit aantal groeit elk jaar!

Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit

Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.

Het eerste gesprek is met de recruiter. Dat is vooral om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.

Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de operationeel manager en de accountmanager. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij onze klanten.

Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.

Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. Zo werken we bij Spril.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie en een persoonlijk gesprek? Neem dan contact op met Pernille Dekker, om alles te weten over deze functie

Heb je vragen?

[email protected]

06-22448476