Superviseur adjoint à l'écocentre

Description de l'entreprise

Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec.

Nous sommes spécialisés dans la gestion et le traitement des matières résiduelles ainsi que dans la fourniture de services offerts aux usagers des écocentres.

OPSIS valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire.

Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.

Nous sommes à la recherche d'une personne pour assister notre chef d'équipe dans la supervision de notre équipe et le fonctionnement de l'écocentre.

Horaire de travail

• 20 heures par semaine | Lundi, jeudi, vendredi et fins de semaine
• Temps partiel l'hiver avec possibilité de temps plein l'été

Description du poste

• Assister le superviseur dans la coordination des activités quotidiennes;
• Participer à la répartition et au suivi des tâches de l’équipe;
• Soutenir l’intégration et la formation du nouveau personnel;
• Effectuer un suivi quotidien du travail et signaler les enjeux au superviseur;
• Offrir de la rétroaction de première ligne au personnel;
• Intervenir dans la gestion des situations courantes ou mineures;
• Veiller au respect des standards de service à la clientèle;
• Remplacer le superviseur en son absence, au besoin;
• Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

Qualifications

• Détenir minimalement 2 années d'expérience dans le domaine des écocentres;
• Excellente communication interpersonnelle;
• Leadership;
• Gestion du stress et des priorités;
• Aisance en informatique notamment sur les logiciels de la suite Office (Word, Excel, etc.)
• Esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant.
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et sur les forfaits mobiles;
• Participation des activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.