Superviseur Production quart de soir

Type d'emploi:

Permanent

Nous croyons que faire équipe, collaborer et partager les points de vue est essentiel pour atteindre les meilleurs résultats.

Agropur est à la recherche d’un superviseur production quart de soir pour joindre son équipe de St-Laurent.

Relevant du chef production, le superviseur joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de production en termes de qualité, quantité, coûts et délais, tout en favorisant une culture forte de santé‑sécurité, d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue.

À titre d’agent de changement, le superviseur de production contribue à la transformation des opérations en favorisant l’efficacité, l’imputabilité et l’engagement des employés.

L’horaire de travail est : de 14h00 à 22h30, du lundi au vendredi.

Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise. Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Comment tu contribueras au succès collectif :

• Coordonner les activités de production quotidiennes, de la réception des matières premières jusqu’à la transformation, l’emballage, l’affinage (le cas échéant) et l’expédition, en assurant le respect des échéanciers et des exigences clients.
• Livrer le plan de production en termes de volume, de qualité et de coûts en coordonnant efficacement les procédés de fabrication et les équipes de travail.
• Assurer une gestion optimale des matières premières, des ingrédients et des produits de nettoyage.
• Planifier et gérer les besoins en main‑d’œuvre en fonction des besoins opérationnels.
• Superviser, coacher et développer les équipes de production en favorisant l’engagement, la responsabilisation et la collaboration.
• Assurer le respect des conventions collectives et maintenir des relations de travail harmonieuses.
• Veiller à l’application des normes en santé et sécurité, incluant la participation aux programmes majeurs (cadenassage, sécurité des machines, espaces clos, SIMDUT, etc.).
• Assurer le respect des exigences en matière de qualité, salubrité et sécurité des aliments (ex. : SQF, HACCP, BPF).
• Superviser les activités de sanitation et s’assurer du maintien de la propreté des équipements.
• Participer au respect des exigences environnementales et des pratiques durables.
• Suivre et communiquer les indicateurs de performance clés (KPI) et contribuer à l’amélioration des résultats.
• Initier, soutenir et diriger des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les procédés, accroître l’efficacité et réduire les pertes.
• Participer aux comités de l’usine et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques. Favoriser une culture d’efficacité opérationnelle et d’amélioration continue alignée sur les valeurs organisationnelles.

Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en gestion des opérations, en ingénierie, en transformation alimentaire ou autre domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d’expérience en supervision de production dans les secteurs alimentaire ou pharmaceutique requises.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Connaissance des normes en santé et sécurité, qualité et sécurité alimentaire (HACCP, SQF). Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ; connaissance de systèmes tels que Kronos ou Workday, un atout.

Un rôle pour celles et ceux qui savent que les meilleurs résultats se construisent en faisant équipe.

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

#LI-MB1

#salarie

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.