SysOp AWS (H/F)

Fiche de poste : SysOp AWS (H/F)

Qui est notre client ?

Notre client est une grosse organisation.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans un contexte de modernisation du SI et de transformation des environnements, nous recherchons un(e) SysOp AWS.

Vous rejoindrez une équipe Agile en charge de la conception et de la maintenance du portail internet de l’organisation.

Vos missions :

• Développer et maintenir l’infrastructure Cloud AWS des différents produits sous votre responsabilité

• Faire évoluer les chaînes CI/CD en garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur performance

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps et les développeurs pour répondre aux besoins métiers avec des solutions robustes et sécurisées

• Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité et de conformité à toutes les phases des projets

Profil recherché

Formation et expérience : Bac +5 en informatique (école d’ingénieur, master ou équivalent) et 3 ans d’expérience en développement IaC.

Savoir-être et compétences transverses :

• Autonomie, rigueur et proactivité

• Bonne capacité d’analyse et réactivité face aux incidents

• Excellent relationnel et esprit d’équipe

• Forte sensibilité FinOps

• Capacité à faire de la veille technologique

• Maîtrise de la méthode Agile

• Capacité à appréhender de nouveaux sujets techniques et métiers

Compétences techniques indispensables :

• Infrastructure as Code : Terraform

• CI/CD : Git, GitLab CI/CD

• Scripting : Python

• Cloud AWS : Lambda, API Gateway, RDS, S3, CloudFront, Route 53, SNS, SQS, CloudWatch, Cognito, VPC, Load Balancer

• Conteneurisation : Docker

• Systèmes : Linux

Compétences complémentaires appréciées :

• Orchestration : ECS, EKS

• Big Data : EMR

• Observabilité : Grafana, ElasticSearch

• API et authentification : API REST, OAuth2, JWT

Détails du poste

• Contrat : CDI, temps plein

• Prise de poste : dès que possible

• Lieu : La Défense

• Rémunération : package attractif, selon expérience

Process de recrutement

1. Premier contact téléphonique avec un recruteur

2. Entretien technique

3. Entretien avec votre futur manager

4. Entretien RH