Talent Acquisition - F/H

🚀 CDI – Talent Acquisition Specialist IT (F/H)

📍 Localisation : La Défense (92)

🎓 Contrat : CDI

📅 Démarrage : Dès que possible

🌟 Qui sommes-nous ?

Neurones IT est un acteur majeur du conseil et des services numériques, spécialisé dans les infrastructures IT, le Cloud, le DevOps, la cybersécurité et les services managés.

Fort de plus de 30 ans d'expérience, Neurones IT accompagne plus de 250 clients grands comptes , notamment dans les secteurs de l'industrie, du luxe et des services, grâce à l'expertise de plus de 1 000 collaborateurs et consultants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist IT en CDI pour rejoindre notre équipe recrutement basée à La Défense.

Vous intégrerez une équipe dynamique où proximité managériale, esprit collectif, accompagnement et bonne humeur font partie du quotidien.

🎯 Votre mission : identifier et recruter les talents IT de demain

En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous jouerez un rôle actif dans l'identification, l'approche et le recrutement de profils techniques pour répondre aux besoins de nos clients grands comptes.

Véritable partenaire des équipes commerciales et opérationnelles, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du consultant.

💼 Vos principales missions

🔎 Sourcing & chasse de talents IT

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et opérationnelles.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher les candidats via LinkedIn Recruiter, les jobboards et les réseaux professionnels.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.

🤝 Qualification & accompagnement des candidats

• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement en visioconférence et en présentiel.
• Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins clients.
• Rédiger les comptes rendus d'entretien et présenter les profils sélectionnés aux équipes commerciales.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer aux échanges concernant les conditions contractuelles et salariales.

💻 Les profils IT que vous serez amené(e) à recruter

Vous interviendrez sur des métiers variés, notamment :

• Cloud & DevOps : Ingénieurs Cloud, DevOps, Architectes Cloud.
• Systèmes & Infrastructures : Ingénieurs Systèmes Windows/Linux, Administrateurs Systèmes, Experts Infrastructure.
• Réseaux & Cybersécurité : Ingénieurs Réseaux, Experts Sécurité, Ingénieurs Firewall.
• Production & Exploitation : Ingénieurs de Production, Experts Ordonnancement, Responsables d'Exploitation.
• Gestion de projets IT : Chefs de Projet Infrastructure, Service Delivery Managers, Incident Managers.

Vous développerez ainsi une connaissance approfondie des métiers de l'infrastructure et des environnements techniques de nos clients.

📊 Suivi administratif & pilotage du recrutement

• Assurer la mise à jour et le suivi des candidatures dans notre ATS (Boond Manager).
• Participer à la préparation et au suivi des contrats de travail.
• Collaborer avec les équipes RH et administratives pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de recrutement et réaliser des reportings réguliers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de recrutement.

🎓 Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, Talent Acquisition ou équivalent , et souhaitez développer une véritable expertise dans le recrutement de profils IT.

Une première expérience en recrutement IT, sourcing ou approche directe serait appréciée.

Une connaissance préalable des métiers informatiques constitue un atout, mais votre curiosité et votre motivation à découvrir cet univers feront la différence.

🌟 Les qualités que nous recherchons

Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, engagée et orientée résultats.

✅ Tempérament commercial : vous aimez convaincre, échanger et relever des défis.

✅ Persévérance et ténacité : vous savez faire preuve de détermination dans la recherche de candidats.

✅ Excellent relationnel : vous appréciez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance.

✅ Communication : vous disposez d'une excellente expression orale et écrite.

✅ Organisation et réactivité : vous savez gérer plusieurs recrutements et priorités simultanément.

✅ Curiosité technique : vous avez envie de comprendre les métiers IT et leurs évolutions.

✅ Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles.

✅ Proactivité : vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives.

🌱 Pourquoi rejoindre Neurones IT ?

✨ Une véritable école du recrutement IT : développez des compétences recherchées sur le marché en recrutant des profils techniques à forte valeur ajoutée.

✨ Un poste responsabilisant : participez concrètement aux recrutements et gagnez progressivement en autonomie.

✨ Un accompagnement de proximité : bénéficiez de l'expertise de recruteurs expérimentés et d'un management accessible.

✨ Un environnement stimulant : travaillez au contact des équipes commerciales, des experts techniques et de clients grands comptes.

✨ Une montée en compétences : développez votre maîtrise de la chasse de talents, des entretiens, des outils de recrutement et des enjeux commerciaux d'une ESN.

🚀 Vous aimez les challenges, le contact humain et les nouvelles technologies ? Rejoignez notre équipe et contribuez au recrutement des talents IT de demain !

📩 Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Neurones IT.

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.