Talent acquisition IT (H/F)

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence de Montpellier, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT.

Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils !

Au sein de l’équipe, tes missions seront :

• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement
• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
• Un management de proximité
• Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie- Tu es diplômé Bac+5 d’un Master en Ressources Humaines ou d’une Université reconnue
• Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
• Ton entourage reconnait ton excellent relationnel
• Tu as idéalement une 1ère expérience de recrutement dans la tech

KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.- Un premier entretien avec la Direction du Développement Interne

• Un second entretien avec ta manager
• Un dernier échange avec la HR Manager

*\*Salaire fixe + variable déplafonné*