Talent Acquisition Manager H/F

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

✨ Poste évolutif : Dans le cadre de la croissance de notre agence de Clermont, nous ouvrons un poste de Lead RH pour devenir le/la référent(e) RH local.

Vos missions :

Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur.

• Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats.

• Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats.

• Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats.

• Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.).

• Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques.

Implication dans les projets RH et transverses

• Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents.

• Mener les entretiens d’intégration et de sortie, et suivre les périodes d’inter-projets des collaborateurs.

• Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement.

• L’onboarding des consultants et l’animation de formations.

• L’organisation d’événements internes.

• Le management d’un alternant en fonction de votre expérience.

**En tant que référent RH sur Clermont-Ferrand, vous ferez également partie de la team RH France Agap2 !**Profil recherché :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou une discipline équivalente.

• Une expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie, et une forte motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats.

• Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, dynamique et tourné vers l’excellence.

• Orientation performance, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre à des objectifs ambitieux.

Pourquoi Agap2 ?

• Un environnement challengeant, où vous pourrez vous développer rapidement tout en contribuant à notre croissance.

• Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, axée sur la collaboration et le succès collectif.

• Un programme de formation structuré pour vous aider à évoluer dans votre rôle et au-delà.

• Une évolution rapide dans des secteurs de haute technologie et un rôle clé dans l’attraction des talents de demain.

N’hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.