Talent Acquisition Officer

Qui sommes-nous ? 🧐

En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱

AWAKE Group, c’est :

• d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie

• de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪

En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants :

🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space

De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables.

AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@Work depuis 11 années consécutives !) 🤩

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Chargé de Recrutement (F/H) en CDI dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Puteaux (92) pour renforcer notre équipe Ile-de-France. Ce poste est à pourvoir pour juin 2026.

A propos du poste 🧐

A propos du poste 🧐🦸 Tes missions seront les suivantes :

Recrutement (85%)

• Comprendre et analyser les besoins en recrutement d'ingénieurs de la société

• Effectuer le sourcing des candidats (CVthèque & LinkedIn)

• Conduire les entretiens téléphoniques et qualifier les candidats,

• Réaliser les entretiens physique

• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés

Marque employeur (10%)

• Participer à des forums/salons et développer nos relations écoles

• Développer notre marque employeur

• Communication LinkedIn

Développement RH (5%)

• Participer au suivi RH des consultants

• Projets RH transverses

Diplomé d'un Master 2 en École de Commerce/Management, IAE, Universités...

Première expérience en recrutement obligatoire

Excellent relationnel et orienté business/résultat