Talent Recruiter (First)

Rejoignez Cognyx et construisez le moteur de recrutement d'une startup IA en hypercroissance

À propos de Cognyx

Cognyx développe une technologie d'IA de nouvelle génération qui aide les industriels à concevoir et lancer des produits hardware à la vitesse du software.

Fondée en 2024 par deux entrepreneurs expérimentés et soutenue par OSS Ventures ainsi que des investisseurs de premier plan, la société a déjà levé plus de 10 M€ et compte parmi ses clients plusieurs grands groupes industriels tels que Forvia, Trèves ou Decathlon.

Aujourd'hui, l'équipe compte une vingtaine de collaborateurs basés à Paris. Dans les 18 prochains mois, l'enjeu est clair : doubler les effectifs tout en maintenant un niveau d'excellence extrêmement élevé.

Le poste

Nous recherchons le ou la première recrue Talent Acquisition de Cognyx.

En tant que Founding Talent Recruiter , vous serez responsable de construire et piloter l'ensemble de la fonction recrutement. Vous travaillerez en direct avec les fondateurs et les managers pour faire du recrutement un véritable avantage compétitif.

C'est un rôle stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise.

Vos missions

Recrutement end-to-end (80%)

• Définir les besoins avec les managers
• Rédiger les fiches de poste
• Sourcer les meilleurs talents de manière proactive
• Réaliser les entretiens de préqualification
• Piloter les processus de recrutement de A à Z
• Gérer les prises de références
• Construire et négocier les offres
• Assurer un excellent taux de conversion des candidats

Objectif : recruter 12 à 15 profils clés au cours des 18 prochains mois.

Partenaire stratégique des managers (10%)

• Conseiller les fondateurs et responsables d'équipes sur les plans de recrutement
• Participer aux réflexions d'organisation et de structuration des équipes
• Définir les scorecards et critères d'évaluation
• Challenger les besoins et les priorités de recrutement

Construire l'infrastructure Talent (10%)

• Mettre en place les outils et process de recrutement
• Développer des workflows de sourcing et d'évaluation performants
• Structurer les reportings et indicateurs clés
• Exploiter l'IA pour automatiser et améliorer les processus

Profil recherché

Vous avez

• Minimum 4 à 8 ans d'expérience en recrutement ou Talent Acquisition
• Géré en autonomie plus de 30 recrutements sur les 3 dernières années
• Une expérience en startup en forte croissance, idéalement en tant que 1er ou 2e recruteur
• Recruté des profils à la fois techniques et business
• Une forte capacité de sourcing direct
• Un excellent niveau de communication en français et en anglais

Vous êtes

• Entrepreneur dans l'âme
• Structuré(e) et orienté(e) résultats
• À l'aise dans un environnement exigeant et en mouvement constant
• Capable de challenger les fondateurs et managers avec des arguments et des données
• Passionné(e) par le recrutement et la détection de talents

Bonus

• Expérience dans une startup SaaS, IA ou DeepTech
• Recrutement de profils Engineering ou Product
• Connaissance des sujets de compensation, BSPCE et organisation

Pourquoi rejoindre Cognyx ?

✅ Un rôle de construction "from scratch"

✅ Une proximité quotidienne avec les fondateurs

✅ Un impact visible sur chaque recrutement

✅ Des problématiques de recrutement complexes et stimulantes

✅ Une équipe senior, ambitieuse et internationale

✅ Une opportunité d'évolution rapide dans une entreprise en forte croissance

Environnement de travail

• Basé à Paris
• Culture très orientée excellence, rapidité d'exécution et responsabilité
• Équipe d'environ 20 personnes
• Langue de travail : anglais et français
• Forte utilisation de l'IA dans les méthodes de travail

Processus de recrutement

1. Entretien de découverte
2. Évaluation des compétences recrutement
3. Entretien approfondi sur votre parcours
4. Case study et rencontres avec l'équipe
5. Références professionnelles