Tax reporting Specialist

1. Contexte

Dans le cadre du développement de notre activité Tax and Reporting Strategy, PwC au Maroc recrute un(e) Associate qui aura comme mission l'assistance dans le cadre de projets Pilier 2, la coordination du réseau dans le cadre de projet de Global tax Compliance Services , notamment suivi de la plateforme Sightline ainsi que l'assistance dans le cadre de projets de Tax accounting.

2.Vos missions

• Traiter les demandes conformément aux programmes de travail établis
• Réaliser et documenter les travaux de manière claire et conforme aux attentes du Management et de l'équipe TRS (Tax and Reporting Strategy)
• Demander un feedback relatif à ses travaux auprès de l'équipe TRS
• Etre proactif pour limiter au maximum les heures de disponibilité
• Respecter les procédures de qualité et conformité
• Respecter les instructions communiquées par le Manager (si applicable)
• Suivre les formations relatives à l'utilisation de la plateforme Sighline
• Respecter les procédures en matière d'indépendance personnelle (RM,Independance, TS…)
• Respecter le suivi des formations obligatoires (présentielles et e-learnings) dans les dead-lines communiqués
• Connaitre les services fournis par TRS et comprendre leur structure
• Communiquer d'une manière régulière et efficace auprès de l'equipe TRS
• Valider en amont la communication avec les equipes du réseau

3.Votre profil

Formation & expérience

• Formation Bac+5 (école de commerce)
• Stage en cabinet conseil et/ou audit souhaité

Compétences techniques

• Techniques de comptabilité
• Techniques de finance
• Communication en anglais d'une manière claire et fluide
• Bureautique et appétence pour la data visualisation et/ou autres outils digitaux innovants
• Communication écrite et orale
• Orientation Qualité
• Orientation Client

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse
• Adaptabilité
• Fortes qualités relationnelles
• Sens du service et respect des engagements
• Rigueur
• Bonne capacité de communication

5.Évolution

En fonction de votre progression et de la croissance de l’activité :

• Montée en compétence sur des sujets plus techniques
• Prise de responsabilités en coordination avancée
• Développement de compétences en management d’équipe