AtlasEnergies
Team Leader
Expertises
il y a 6 jours
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✓ Aidez vos contacts à trouver leur prochain job.
Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Tunis, Tunisie
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
20 octobre 2026
Le besoin
Atlas Énergies incarne la jeunesse, la dynamique et une croissance exponentielle. En tant que cabinet de conseil spécialisé, notre expertise se concentre sur l'achat d'énergie et l'amélioration de la performance énergétique des entreprises. Notre mission est de maximiser l'efficacité énergétique des entreprises industrielles, de réduire les coûts et d'optimiser les consommations de nos clients.
VOS MISSIONS Bienvenue dans un job où l’ennui n’a pas sa place !
Au cœur de la stratégie commerciale, vous participez activement à la croissance du CA au travers d’une gestion de projet allant de A à Z :
- Leader une équipe de 10 à 12 personnes
- Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif)
- Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe
- Développer les compétences, embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs
- Effectuer le reporting de son activité
- Savoir piloter des projets transversaux au sein du métier
- Connaissances des procédures internes du travail
- Suivre l'évolution de carrière des membres de l'équipe
VOTRE PROFIL L’Abécédaire chez Atlas Énergies :
- Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Votre communication est claire, fluide et vous savez fédérer une équipe.
- Vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience en encadrement d'équipe commerciale ou en animation de la performance.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection. Une expérience en B2B et/ou dans le secteur de l'énergie constitue un véritable atout.
Les plus :
- Vous aimez accompagner, coacher et faire progresser les membres de votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à motiver vos collaborateurs au quotidien.
- Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez suivre les KPI, mettre en place des plans d'action et assurer un pilotage opérationnel de l'activité.
- Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe et une véritable culture de la performance.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'analyse des indicateurs et le suivi de la performance commerciale.
- Vous appréciez les environnements en forte croissance et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ambitieuse.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Atlas Énergies, nous recherchons des Team Leaders capables d'accompagner leurs équipes vers l'excellence, de développer les compétences de chacun et de contribuer activement à notre croissance.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la performance, le coaching et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite, ce poste est fait pour vous .
Type d'emploi : Temps plein, CDI.
Avantages:
- Société en très forte croissance, possibilités d’évolution rapide dans l’entreprise
- Des challenges motivants tout au long de l’année
- Formation et accompagnement : un parcours d’intégration individuel et sur mesure, on forme et accompagne nos collaborateurs au quotidien
- Une vie d’entreprise attractive
- Tu évolueras dans une ambiance de travail stimulante, bienveillante, favorisant l’autonomie
Horaires
- Du lundi au vendredi (8h-17h) - Flexible
- Période de travail de 40 heures semaines
- Travail en journée
Rémunération
- Rémunération attractive
- Salaire fixe + commissions déplafonnées
Déroulement des entretiens Vous rencontrerez la responsable recrutement puis la Direction.
Lieu du poste : Les Berges Du Lac II // En présentiel
Atlas Énergies réunit l’humain et la technologie pour transformer la performance énergétique des entreprises.
Rejoindre Atlas Énergies, c’est intégrer une équipe en pleine croissance, où l’expertise métier rencontre l’innovation technologique.
Ici, chaque talent compte : tu participes directement à des projets qui ont un impact concret sur la transition énergétique des entreprises.
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