Tech Lead Dev H/F

Description du poste

Vous êtes Tech Lead ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Les fonctions transverses CA-GIP incluent la Direction de l'Organisation et le service SI interne de CAGIP qui est en charge de plusieurs activités :

• La définition et la mise en œuvre de la politique d’environnement de travail du collaborateur CAGIP ;
• Le maintien et les évolutions du patrimoine SI de CAGIP (RH, finance, ITSM, projets, …) au service des métiers de CAGIP ;
• La mise en œuvre de la stratégie data de CAGIP sur le périmètre fonctionnement (data office SI interne), et la gestion du hub data ;
• La mise à disposition d’une offre de développement (BI et Low Code / No Code) pour l’ensemble de CAGIP au travers d’une factory ;

Vous intégrerez l’équipe IT Core/Factory, en charge de répondre aux besoins de développements CA-GIP pour CA-GIP et d’en assurer le fonctionnement au quotidien.

Le Tech Lead Cloud joue un rôle clé dans la conception et l'implémentation des solutions techniques, tout en assurant la qualité et la performance des applications. Il orchestre l'évolution technologique de CA-GIP à travers la contribution au design d'une architecture logicielle innovante, à l'intégration efficace de l'écosystème applicatif, et à l'adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps au sein de la squad.

Il a notamment la charge de :

• Contribuer au design d’architecture logicielle et infrastructure pour bénéficier pleinement du Cloud et des plates-formes conteneurs ;
• Contribuer à l’intégration de l’écosystème de l’application (exemple : intégration base de données, outils monitoring, etc.) avec la plateforme CA-GIP ;
• Encourager et contribuer au respect de bonnes pratiques d’une organisation Agile et DevOps ;
• Contribuer à la définition de la backlog et des sprints de la squad ;
• Rechercher l’autonomie de la squad en transférant des compétences et bonnes pratiques vers les contributeurs.

#LI-DNI

Télétravail : hybride

• Critères de candidature

  Date de prise de fonction

  01/01/2027

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  • Titulaire d'un Bac+5 en Systèmes d'information ou équivalent.
  • Vous possédez une expérience similaire d'au moins 6 ans.

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Soft skills :

  • Excellentes capacités de communication pour interagir avec divers interlocuteurs (développeurs, clients, parties prenantes).
  • Capacité à organiser et gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais.
  • Savoir s'adapter aux changements fréquents qui caractérisent les méthodes agiles.

  Compétences métiers :

  • Maîtrise des méthodologies agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.) ;
  • Bonne compréhension des technologies d'IA générative, de NLP et des chatbots conversationnels ;
  • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, data scientists, architectes) ;
  • Connaissance des enjeux de sécurité, confidentialité et conformité dans le secteur bancaire Maîtrise des outils d'analyse de données et de suivi de KPIs.

• Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

  CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

  Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

  NOTRE OBJECTIF :

  Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.