Tech Lead Formation

Vous intervenez en tant que Tech Lead Formation avec un rôle clé dans la conception et la structuration des plateformes d’apprentissage de demain.

Votre mission : piloter la dimension technique des projets liés à la formation digitale, en garantissant des architectures robustes, évolutives et alignées avec les enjeux métiers.

Contexte :

• Création d’une nouvelle plateforme d’apprentissage basée sur un LMS

• Développement de portails dédiés à différents publics professionnels

• Lancement d’initiatives innovantes autour de l’IA appliquée à la production de contenus pédagogiques

Vos responsabilités principales 🔎 :

• Assurer une expertise technique sur les LMS (notamment Docebo, mais aussi Moodle et autres standards du marché)

• Définir et garantir l’architecture technique des solutions déployées (scalabilité, performance, cohérence globale)

• Participer aux choix technologiques structurants en lien avec les enjeux produits

• Accompagner les équipes de développement : cadrage technique, support, montée en compétences

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la qualité des livrables et la cohérence des solutions

Environnement & organisation 🤝 :

• Interaction forte avec les équipes produit, techniques et métiers

• Rôle transverse avec un réel impact sur les orientations technologiques

• Présence sur site partielle (2 à 3 jours par semaine selon les besoins)

Expérience attendue :

• Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions techniques, avec une dimension de leadership

• Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique

Compétences clés 💡 :

• Maîtrise approfondie des LMS (Docebo fortement attendu, Moodle apprécié)

• Solide expertise en architecture technique et conception de solutions complexes

• Capacité à analyser des besoins métiers et à proposer des solutions adaptées

• Expérience dans des environnements de projets digitaux structurants

Leadership & posture 🤝 :

• Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe technique

• Aisance dans la prise de décision et la recommandation

• Bon relationnel, capacité à convaincre et à fédérer

Ce qui fera la différence :

• Appétence pour les environnements mêlant contenus, formation et innovation (IA)

• Approche orientée coaching et transmission

• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe