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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire / Taux journalier :
65000
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
3 mars 2026
Le besoin
Contexte du poste
Rejoignez un acteur émergent de la mobilité à Paris, en pleine expansion et engagé à révolutionner l'expérience automobile. Intégrez notre département Produit-Tech, constitué de plusieurs pôles dynamiques, et contribuez à l'évolution technique et fonctionnelle de notre plateforme. Vous rejoindrez une équipe composée de 8 membres, axée sur l'optimisation des relations et échanges avec nos membres tout au long de leur cycle de vie. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans notre transformation digitale en tant que Tech Lead Full Stack .Net/React.
Missions
Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, favorisant leur développement professionnel et l'adhésion aux meilleures pratiques techniques.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Métier pour concevoir des solutions performantes et pérennes.
Développer et faire évoluer les différentes plateformes membres, outils CRM et applications mobiles associées à notre offre.
Participer à la conception de l'architecture des systèmes et garantir l'alignement technique avec les objectifs stratégiques.
Assurer une veille technologique pour identifier et tester de nouvelles technologies pertinentes pour nos projets.
Améliorer en continu le process de développement agile, en intégrant les retours d'expérience des développeurs et autres parties prenantes.
Stack technique
Langages : C#, .NET 6 / .NET 8, React.js
Base de données : SQL Server, MongoDB
CRM : Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
Environnement technique global
Cloud : Microsoft Azure
Outils de test : xUnit, Playwright
Outils de monitoring : Dynatrace, Azure Application Insights
Technologies annexes : Azure Service Bus, Microservices, Event Driven Architecture
Profil recherché
Formation : Bac +5 / Master en informatique ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans en développement, avec une expérience significative en tant que Lead Developer ou Engineering Manager.
Soft skills : Excellentes compétences en communication, esprit collaboratif, capacité à inspirer et à motiver une équipe, esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Avantages
Prime de participation, carte Swile (Tickets Restaurant)
Politique de télétravail : 3 jours de présence obligatoire sur site par semaine
Autres avantages : Soirées d’équipe, cours de sport, mutuelle avantageuse, programme de mobilité durable, places en crèche
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