Tech Lead IA

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Votre mission

:

L'Intelligence Artificielle redéfinit aujourd'hui les pratiques du Software Engineering. Chez Capgemini, nous recherchons un Tech Lead IA & Software Engineering pour accompagner cette transformation et construire les nouvelles façons de développer les applications de demain.

Vous apporterez votre expertise sur l'ensemble du cycle de développement logiciel en intégrant les approches AI-Driven Development , Spec Driven Development (SDD) et l'orchestration d'agents IA dans les activités d'ingénierie.

Votre rôle ne consiste pas à créer des modèles d'IA ou à intervenir en tant que Data Scientist. Vous êtes un expert du développement logiciel et de l'architecture applicative capable d'utiliser l'IA comme un accélérateur de productivité, de qualité et d'innovation.

Vous accompagnerez les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques de Software Engineering augmentées par l'IA et contribuerez à faire évoluer durablement leur manière de concevoir, développer, tester et maintenir les applications.

Vos responsabilités :

• Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des nouveaux usages de l'IA appliquée au Software Engineering.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures applicatives intégrant des agents IA.
• Définir les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA générative dans les projets.
• Mettre en place des approches de Spec Driven Development (SDD) permettant de transformer les spécifications en accélérateurs de développement.
• Intégrer l'IA sur l'ensemble du Software Development Life Cycle (SDLC) : conception, développement, tests, documentation, qualité et maintenance.
• Orchestrer différents agents IA afin d'automatiser certaines étapes du cycle de développement.
• Accompagner les développeurs dans l'évolution de leurs pratiques vers un modèle de développement "AI First".
• Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la sécurité des solutions développées.
• Participer aux réflexions d'architecture, aux avant-ventes et aux programmes de transformation technologique de nos clients.
• Contribuer à la veille technologique et à l'industrialisation des innovations autour de l'IA appliquée au développement logiciel.

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5 en informatique.
• Vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel et en leadership technique.
• Vous disposez d'une solide culture applicative et maîtrisez les architectures modernes.
• Vous avez déjà utilisé des solutions d'IA générative dans un contexte d'ingénierie logicielle.
• Vous comprenez les enjeux liés aux agents IA, à l'automatisation du développement et aux nouveaux outils de Software Engineering.
• Vous êtes capable d'accompagner des équipes dans l'évolution de leurs pratiques et de porter une vision technologique.
• Vous possédez d'excellentes qualités de communication et de vulgarisation technique.
• Vous êtes curieux(se), pragmatique et passionné par l'innovation.

Vous ferez la différence si vous possédez une expérience sur :

• Copilot, Cursor, Claude Code ou solutions équivalentes.
• Agentic AI et orchestration d'agents.
• Spec Driven Development.
• DevOps et automatisation de la chaîne de delivery.
• Architecture applicative Cloud Native.
• Engineering Platforms et Developer Experience.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.