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Tech Lead Java - Lille - 2 ans

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2 à 4 semaines

Hybride

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Java

il y a 3 mois

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

27 avril 2026

Le besoin


Votre Mission : Expertise Technique & Scalabilité

Vous portez l'excellence technique au sein de votre périmètre sans la charge du management hiérarchique. Votre rôle combine développement "hands-on" et vision d'expert :

  • Conception & Delivery : Développer des architectures microservices hautement résilientes sous Java 17/21+.

  • Performance & Data : Piloter les tests de charge et manipuler des volumes de données massifs pour garantir la stabilité du SI face à des pics d'activité critiques.

  • Innovation IA : Intégrer les outils de GenAI (Cursor, Copilot) dans votre workflow et proposer des POCs pour optimiser le cycle de développement.

  • Leadership Technique : Guider les développeurs de la squad par la revue de code, le mentorat et l'application rigoureuse des principes Software Craftsmanship.

  • Observabilité : Assurer la santé technique et la disponibilité des services via une surveillance proactive (Datadog).

Profil recherché


⚠️ Vous êtes impérativement basé dans la région de Lille (Rythme : 3 jours/semaine sur site). ⚠️

  • Expertise Java : Maîtrise confirmée de Java (17 minimum) et Spring Boot.

  • Cloud Native : Expérience solide sur GCP (ou expertise AWS avec forte capacité d'adaptation).

  • Culture de la Performance : Habitude des contextes à forte charge, des problématiques de latence et des flux asynchrones (Kafka).

  • Posture : Autonome, excellent communiquant et force de proposition pour faire évoluer les solutions existantes.

  • Critères Impératifs :

    • Localisation : ⚠️ Vous êtes impérativement basé dans la région de Lille (Rythme : 3 jours/semaine sur site). ⚠️

    • Engagement : Capacité à s'investir sur un projet de long terme (3 ans).

    • Indépendance : Nous recherchons des candidats en direct (pas d'intermédiaires ou de sociétés de services).

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