Tech Lead (Java) - Manager de transition

Nous recherchons un Tech Lead manager de transition pour rejoindre encadrer le pôle d'une vingtaine de développeurs/développeuses répartie des équipes agiles type SCRUM.

Les équipes fonctionnent selon la méthodologie agile / SAFe (sprints de 3 semaines, PI de 3 mois) et l'activité s'articule autour d'un CRM (suivi clientèle, gestion de contrat, de tarification), d'un ERP (facturation / comptabilité) et d'autres outils (applications mobiles Android) pour aider les collaborateurs pour la prospection, le constat de diffusion de musique, la contractualisation ou encore le recouvrement.

Le pôle de développeur est constitué de personnes internes (50%) et externes (50%), de séniorité différentes (de junior à sénior).

Description / Identification des travaux – Liste des tâches

• T1 : Animer et faire grandir une équipe de développeurs

• T2 : Superviser la qualité de code

• T3 : Participer à l'évaluation des développeurs et aux recrutements

• T4 : Valider les conceptions techniques

• T5 : Piloter les coûts techniques

• T6 : Encourager les bonnes pratiques de développement

• T7 : Aider à la poursuite de la mise en œuvre des pipeline CI/CD

• T8 : Participer à une partie des développements sur les applications du domaine

• T9 : Favoriser l'innovation

Compétences requises

Formation : Niveau ingénieur informatique Bac +5

Certifications / Qualifications :

• 5 ans d'expérience sur le rôle de tech lead

• Une expérience sur Cloud AWS est un plus.

Compétences fonctionnelles :

CompétenceNiveau souhaité

(1 Débutant – 2 Maîtrise partielle – 3 Bonne maîtrise – 4 Expert)

• Patterns d'intégration inter-applicative 4

• API Management (déclinaison de capacités transverses du SI en APIs Restful) 3

• Connaissance des grands principes d'architectures 2

Compétences outils / technologies :

CompétenceNiveau souhaité

(1 Débutant – 2 Maîtrise partielle – 3 Bonne maîtrise – 4 Expert)

• Java 4

• RabbitMQ ou bus de message similaire 2

• Swagger, OpenAPI 3.0 /2

• Gitlab CI 4

• Base de données SQL / PL/SQL 3

• Conteneurisation 3

• Ansible 3

• Outils agents IA (GitHub Copilot, Claude Code…) 2

• Kotlin 1

Compétences méthodologie de travail (Cycle en V, Agile…) :

Compétence Niveau souhaité

(1 Débutant – 2 Maîtrise partielle – 3 Bonne maîtrise – 4 Expert)

• Animation d'équipe / Coaching 4

• Scrum 3

• SAFe 1

• Anglais lu et parlé 2

• TDD (Test Driven Design) 3

• BDD (Behavior Driven Design) 2

• Clean code 4

• Suivi collaborateur 4

• Feedbacks 4

Compétences humaines (soft skills) :

• Communication, goût du travail en équipe

• Curiosité

• Rigueur méthodologique

• Capacité de synthèse

• Forte appétence pour l'amélioration continue