Tech Lead Platform Engineering OpenShift / Kubernetes

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Tech Lead Platform Engineering OpenShift / Kubernetes H/F 📍 Lieu : Levallois-Perret (92) ou Le Mans (72) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : CDI ou Freelance 👉 Contexte Client Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l’assurance engagé dans la modernisation de ses plateformes Cloud et l’évolution de ses pratiques DevOps. Au sein d’une équipe experte dédiée au Platform Engineering, tu participes au développement et à l’amélioration d’une plateforme Kubernetes/OpenShift stratégique utilisée par de nombreuses équipes applicatives.

En tant que Tech Lead Platform Engineering OpenShift / Kubernetes , tu combines expertise technique, vision d’architecture et accompagnement des équipes afin de faire évoluer les services de la plateforme, renforcer son niveau d'automatisation et garantir sa fiabilité à grande échelle.

Tu Auras Pour Missions De

• Définir les orientations techniques et les standards d'architecture autour de Kubernetes et OpenShift.
• Concevoir, développer et enrichir les composants de la plateforme (automatisation, déploiement, intégration continue, services partagés).
• Piloter l'évolution des outils d'industrialisation et contribuer à l'amélioration continue des processus de livraison.
• Garantir la robustesse, la disponibilité, la sécurité et la performance des solutions mises à disposition des équipes.
• Apporter ton expertise sur les problématiques complexes et participer à la résolution des incidents critiques.
• Encadrer les pratiques d'ingénierie : revues de code, partage d'expertise, mentorat et accompagnement technique.
• Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes de développement et les équipes infrastructures.
• Participer activement à la veille technologique afin d'identifier les innovations pertinentes sur les sujets Cloud Native, DevOps et Platform Engineering.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et contribuer à la création d'une culture d'excellence technique.

🧰 Stack Technique Container & Cloud Native : Kubernetes, OpenShift, Docker, Platform Engineering, GitOps.

CI/CD & Automatisation : ArgoCD, Jenkins, Helm, chaînes d'intégration et de déploiement continues, automatisation des infrastructures.

Sécurité & Exploitation : Vault, observabilité, administration Linux, gestion des accès et bonnes pratiques sécurité.

Méthodologies : DevOps, Infrastructure as Code, industrialisation, automatisation, amélioration continue.

Profil Recherché 🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience dans les univers DevOps, Cloud Native, SRE ou Platform Engineering.
• Tu possèdes une expertise reconnue sur Kubernetes et idéalement sur OpenShift.
• Tu maîtrises les concepts d'architecture Cloud Native et les pratiques GitOps.
• Tu as une solide expérience autour des outils d'industrialisation, d'automatisation et des pipelines CI/CD.
• Tu es à l'aise avec des technologies telles qu'Helm, ArgoCD, Jenkins et Vault.
• Tu disposes de bonnes connaissances en administration Linux, conteneurisation, observabilité et sécurité des plateformes.
• Tu apprécies les environnements collaboratifs et sais accompagner les équipes sur des sujets techniques complexes.
• Tu possèdes un vrai leadership technique, une capacité à prendre du recul sur les problématiques d'architecture et à fédérer autour des décisions.
• Curieux, pragmatique et force de proposition, tu aimes relever des défis techniques stratégiques et contribuer à l'évolution des pratiques d'ingénierie.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés