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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
60000-65000
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
4 août 2026
Le besoin
Description du poste
Notre client recherche un Tech Lead Salesforce afin d’accompagner l’évolution de sa plateforme Salesforce et garantir la qualité des solutions techniques mises en œuvre.
En tant que référent technique, vous intervenez sur un portefeuille d’applications Salesforce, en assurant la cohérence des architectures, l’accompagnement des équipes de développement et l’amélioration continue des solutions.
Vos missions
Définir et garantir l’architecture technique des solutions Salesforce.
Assurer la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des applications.
Accompagner les développeurs internes et externes sur les choix techniques.
Participer aux développements et suivre l’avancement des réalisations.
Mettre en place et améliorer les méthodes de développement et de déploiement.
Garantir la documentation des applications, architectures et flux d’intégration.
Superviser les interfaces entre Salesforce et les systèmes externes.
Assurer une veille technologique Salesforce et proposer des solutions d’amélioration.
Collaborer avec les équipes métiers et IT sur les évolutions de la plateforme.
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
Minimum 6 ans d’expérience dans un environnement IT.
Expérience significative sur Salesforce.
Solides compétences en architecture applicative et développement.
Expérience en gestion de projets techniques.
Compétences techniques
Maîtrise de l’environnement Salesforce (architecture, configuration, développement, intégration).
Connaissance des problématiques CRM.
Expérience en analyse de données (SQL, Excel, Power BI ou outils équivalents).
Bonne compréhension des flux d’intégration et des processus métiers.
Anglais professionnel courant.
Qualités recherchées
Leadership technique et capacité à accompagner une équipe.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en transverse et en environnement international.
Bon relationnel et bonnes capacités de communication.
Autonomie, esprit collaboratif et orientation amélioration continue.
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