Tech Lead Stockage et Sauvegarde

Au sein de l’équipe Architecture et Support N3, et plus particulièrement de la squad stockage et sauvegarde, vous intervenez en tant que référent technique en construisant et pilotant la roadmap technique.

Votre rôle

Pilotage de la roadmap stockage et sauvegarde

·       Construire et piloter la roadmap technique

·       Identifier les évolutions technologiques et contribuer aux choix d’architecture

·       Valider la faisabilité des solutions retenues, anticiper leurs impacts et assurer une expérience utilisateur cohérente

·       Porter une vision globale du périmètre afin d’assurer la continuité, la performance et l’évolution des services

Référent technique de la squad

·       Animer et piloter une équipe de trois experts

·       Créer une véritable synergie, partage de connaissance et collaboration entre les experts

·       Suivre l’équipe et les projets d’un point de vue technique et opérationnel

·       Incarner le rôle de référent auprès des équipes Infrastructure et des autres ingénieries du groupe

Animation de l’écosystème stockage et sauvegarde

·       Assurer la coordination et la synergie avec les autres équipes et la direction Infrastructure

·       Identifier et comprendre les besoins des utilisateurs finaux afin d’adapter les solutions proposées

·       Formaliser les besoins matériels et logiciels, rencontrer les fournisseurs et contribuer
aux choix des produits

Gérer la relation avec les différents partenaires et fournisseurs (add-on, nouvelles fonctionnalité, revues annuelles pour les souscriptions, chiffrage et préparation des budgets)

Compétences techniques :

·       Maîtrise des environnements de stockage : IBM Storwize, Dell EMC PowerScale (Isilon), Quantum Stornext

·       Bonne connaissance des infrastructures SAN Cisco

·       Maîtrise des solutions de sauvegarde Rubrik

·       Bonne connaissance des environnements Cloud AWS et Azure

·       Expérience du DevOps : CI/CD GitLab, automatisation des déploiements et des opérations

Qualités personnelles :

·       Leadership naturel et capacité à fédérer des experts autour d’objectifs communs

·       Excellentes capacités de communication

·       Proactivité et capacité à porter des sujets de transformation et d’amélioration continue

·       Curiosité technologique et forte appétence pour la veille, l’innovation et l’acquisition de nouvelles compétences

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Type de contrat : CDI

Niveau d’expérience : 10 ans minimum

Secteur : Média

Localisation : Ile de France

Langues : français et anglais courant impératif (animation de réunions, échanges avec prestataires et fournisseurs)