Tech Recruiter

Qui sommes-nous

Fondée en 2020, Yeets est la solution d'intermédiation qui allie la technologie et l'humain et met en relation les freelances IT avec nos clients. Notre communauté réunit aujourd'hui plus de 35 000 freelances et 80 entreprises nous ont confié leurs demandes.

Nous intervenons sur différents métiers :

• Tech : Dév. web, Dév. mobile, DevOps, Cloud… ;

• Data : Data Science, Data Engineering, Data Viz, IA… ;

• Projet : Chef de projet IT, Product Owner, Scrum Master, AMOA… ;

• Digital : Expert UI / UX, Product Designer… ;

• Cyber : DevSecOps, Pentesteurs, RSSI…

Après plusieurs années en croissance, nous sommes à la recherche de notre futur Tech Recruiter pour nous accompagner dans le développement de notre activité d'intermédiation de freelances.

En tant que Tech Recruiter, tu seras chargé(e) d'identifier, de qualifier et de sélectionner les meilleurs profils IT pour nos demandes client.

Tu auras pour responsabilité de :

• Travailler en étroite collaboration avec les cofondateurs et autres membres de l'équipe commerciale dans le but de comprendre parfaitement les besoins des clients ;

• Rédiger les fiches de postes et diffuser les annonces sur différents canaux de communication ;

• Sourcer, qualifier et sélectionner les meilleurs profils IT du marché en face d'une demande client ;

• Animer les différents outils de recrutement mis à disposition (notre CRM, ATS, LinkedIn…) ;

• Assurer le suivi de tes candidats, depuis leur identification jusqu'à la signature de leurs contrats chez nos clients ;

• Assurer le suivi des freelances validés tout au long de leurs missions chez nos clients (bon déroulement, satisfaction, renouvellements).

Pourquoi nous rejoindre

• Tu rejoindras une société en pleine expansion ;

• Tu auras un management de proximité ;

• Tu travailleras dans un environnement « start-up » au sein d'une équipe soudée ;

• Tu travailleras dans un secteur très porteur, celui de l'IT ;

• Tu auras une rémunération attractive avec un variable non plafonné annexé à tes résultats.

Le process de recrutement

• Un échange en visio avec l'un des co-fondateurs ;

• Un entretien F2F avec les 3 co-fondateurs Laurent, Lucas et Nicolas (avec une mise en situation).

Conditions

• Type de contrat : CDI ;

• Date de début : dès que possible ;

• Lieu : Paris, France ;

• Niveau d'études : Bac +5 / Master ;

• Rémunération : fixe + variable (non plafonné), selon expérience du profil ;

• Titres restaurant via Swile de 10 €.

Profil recherché

• Tu es issu(e) d'une formation Bac +5, idéalement à dominante commerciale (ou équivalent) ;

• Tu justifies d'une première expérience en recrutement (alternance, stage, CDD, CDI...) ;

• Le recrutement est une compétence que tu maîtrises ou que tu souhaites développer, tout comme les techniques de sourcing, de chasse et de qualification ;

• Tu possèdes une excellente aisance à l'oral et à l'écrit ;

• Tu es intéressé(e) par l'univers de l'IT ;

• Tu es pro-actif et aimes prendre des initiatives et les mener à bien ;

• Tu es orienté(e) business, tu as le sens du résultat.