Techlead Coach Craftsmanship - Coach Agile

Objectif global :

Accompagner la stratégie Software Craftsmanship de BPCE-IT – Techlead Craft / DevSecOps

Compétences techniques : 

Coaching Craft - Confirmé - Impératif

outils ci/cd - Confirmé - Important

Culture DevSecOps - Confirmé - Important

Openshift - Junior – Souhaitable

Connaissances linguistiques : 

Anglais Professionnel (Impératif)

Description détaillée : 

Mission au sein de la Direction Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des équipes IT autour du DevSecOps, du Craft, des normes de développement (dev, design api, ...) en lien avec les solutions DevSecOps (cloud, continuous integration et continuous delivery)

Nous recherchons un techlead / coach Craftsmanship pour accompagner sur le terrain les équipes dans l’adoption des normes de développement. Il doit avoir une solide expérience de développement, une capacité à comprendre les contextes des équipes et à leur proposer des solutions adaptées, ainsi qu'une capacité de formation/transmission des connaissances

Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte DEV/Craft/DevSecOps/CI/CD

Définition du profil : 

Il promeut les méthodes agiles.

Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.

Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au

contexte.

Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.

GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :

Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement

Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art

COACHING ET FORMATION :

Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation

Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,

en collaboration avec le département formation :

Formations génériques, dans un but de sensibilisation

Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles

Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble

des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).

PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :

Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.

Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la

phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire

l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et

des compétences requises.

ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :

Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters

S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters

Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master

Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation

(Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Nombre de jours souhaités par le Chef de projet : 254.0 jours

Lieu de réalisation : Paris Odyssey

Déplacement à prévoir : oui - Lyon, Nantes, Toulouse

Nombre de jours souhaitables sur site : 3 jours par semaine

1. Coaching Craft - Confirmé - Impératif
2. Maîtrise des outils CI/CD - Confirmé - Important
3. Culture DevSecOps - Confirmé - Important
4. Connaissance d'Openshift - Junior – Souhaitable
5. Anglais professionnel - Impératif
6. Solide expérience en développement
7. Capacité à comprendre les contextes des équipes et à proposer des solutions adaptées
8. Capacité de formation et de transmission des connaissances
9. Promotion et maîtrise des méthodes agiles
10. Capacité à rendre les équipes Scrum/agiles autonomes
11. Garant des pratiques agiles et adaptation à l'organisation
12. Expérience en coaching et formation agile, y compris préparation et animation de formations de sensibilisation et de niveau expert
13. Capacité à animer une communauté (ex : Scrum Masters) et accompagner le changement à tous les niveaux
14. Expertise en accompagnement au changement et en art du code (niveau N3/N4)