Technical Competence Development Specialist

L'Afrique se transforme. Le groupe IBS est à l'avant-garde de cette transformation, avec une expérience de 10 ans dans le soutien de projets miniers, de construction et d'infrastructure en Guinée. Fondé et basé à Conakry, avec une présence régionale croissante en Afrique de l'Ouest, le Groupe IBS est le partenaire incontournable des acteurs locaux et mondiaux du secteur des ressources en Guinée . POSTE

En tant que Spécialiste du Développement des Compétences Techniques , vous jouez un rôle clé dans l'évaluation, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation techniques adaptés aux besoins de notre entreprise. Vous identifiez les lacunes en compétences et proposez des solutions innovantes pour renforcer l'expertise technique de nos équipes.

Vos Responsabilités Incluent

• Analyser les besoins en compétences techniques des différents départements.
• Concevoir et développer des programmes de formation sur mesure.
• Collaborer avec les managers et les formateurs pour assurer la pertinence des contenus.
• Évaluer l'efficacité des programmes et ajuster les stratégies en conséquence.
• Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'amélioration des compétences.
• Utiliser des outils technologiques pour faciliter la formation et le développement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir que nos programmes de formation répondent aux exigences opérationnelles et stratégiques de l'entreprise. Votre mission est de contribuer à la croissance professionnelle de nos collaborateurs tout en renforçant la compétitivité technique de notre organisation.

PROFIL

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences techniques et souhaitez contribuer à l'excellence opérationnelle de notre entreprise ? Rejoignez notre équipe en tant que Spécialiste du Développement des Compétences Techniques .

Vos Responsabilités

• Concevez et mettez en œuvre des programmes de formation techniques adaptés aux besoins des équipes.
• Identifiez les compétences clés et les lacunes techniques au sein de l'organisation.
• Collaborez avec les managers et les experts techniques pour développer des solutions de formation sur mesure.
• Évaluez l'efficacité des programmes de formation et ajustez-les en fonction des retours.
• Assurez le suivi et le mentorat des employés pour favoriser leur développement professionnel.

Votre Profil

• Formation : Diplôme en formation d'adultes, en ingénierie pédagogique, ou dans un domaine technique pertinent.

• Expérience : Expérience avérée dans le développement des compétences techniques, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.

• Compétences :

• Maîtrise des méthodes de conception de programmes de formation.

• Connaissance des outils de gestion de l'apprentissage (LMS).

• Capacité à analyser les besoins en compétences et à proposer des solutions adaptées.

• Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.

• Qualités personnelles :

• Sens de l'écoute et empathie.

• Rigueur et esprit d'analyse.

• Créativité et adaptabilité.

• Autonomie et sens des responsabilités.

Atouts

• Expérience dans un secteur industriel ou technologique.
• Connaissance des normes et certifications techniques pertinentes.
• Maîtrise de l'anglais technique.