Technical Lead

À propos de la mission

Dans le cadre d’un projet de refactoring du système d’information et de maintenance d’outils internes , nous recherchons un Tech Lead capable de combiner expertise technique, développement et accompagnement d’une équipe de développeurs.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Participer activement aux développements et à l’évolution des applications
• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe de développement au quotidien
• Organiser et animer les rituels d’équipe : daily meetings, rétrospectives, revues de code
• Coordonner les activités de développement avec les Product Owners et Scrum Masters
• Participer à la planification, à la priorisation des tâches et à l’estimation des charges
• Garantir la qualité du code, le respect des standards techniques et la pérennité des solutions
• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement : Clean Code, SOLID, DRY, KISS, YAGNI
• Superviser les revues de code, les tests automatisés et la documentation technique
• Piloter les actions d’amélioration continue
• Participer aux ateliers d’analyse et de spécifications
• Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers
• Faciliter les échanges entre les équipes métiers, les équipes projet et les développeurs
• Suivre l’avancement des développements et représenter l’équipe lors des comités de pilotage

Ce que nous attendons de vous

• Expérience confirmée en développement logiciel et en pilotage technique d’équipe
• Expérience dans le domaine de l’assurance-vie au Luxembourg , avec une bonne compréhension de son environnement réglementaire, applicatif et organisationnel
• Très bonne maîtrise de C#
• Bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript
• Bonne connaissance des architectures logicielles et des problématiques de refactoring
• Maîtrise des principes Clean Code, SOLID, DRY, KISS et YAGNI
• Expérience avec Git et les pratiques d’intégration continue
• Bonne maîtrise des méthodologies Agile et DevSecOps
• Compréhension des principes de sécurité applicative
• Maîtrise d’outils tels que Jira, GitLab et Confluence
• Capacité à encadrer, coacher et accompagner des développeurs dans leur montée en compétences
• Leadership, organisation, rigueur et excellent esprit d’analyse
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral