Technical Program Manager (Data Platform Migration) Senior

Contexte

Mission longue, basée à Lille (hybride). Mission sur Lille exclusivement, 3 jours sur site (site client) minimum. Au sein d'une direction Data & AI Platform, la plateforme Data engage une transformation majeure de son infrastructure et de son modèle de gouvernance visant à optimiser les coûts, renforcer la sécurité et moderniser le socle analytique.

Programme de rationalisation, de décommissionnement et de migration du Datalake, structuré autour de trois enjeux :

• Modernisation de la gouvernance et des services Cloud (transition des services legacy, ex. AWS Glue, vers un modèle unifié tel que Unity Catalog)
• Rationalisation et optimisation du Datalake (nettoyage et fermeture progressive des espaces de stockage historiques, migration des actifs à valeur vers des espaces sécurisés)
• Accompagnement / conduite du changement (alignement des entités, plan de communication, suivi d'usage et formation)

Missions

• Piloter la feuille de route stratégique et coordonner les chantiers d'infrastructure clés
• Réaliser un audit d'usage et une cartographie des dépendances : état des lieux de l'existant (buckets S3 legacy, Glue) par domaine fonctionnel, identification des usages critiques et des données obsolètes
• Élaborer la roadmap de migration et de décommissionnement : feuille de route globale alignant jalons techniques et trajectoires de bascule
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi : reporting d'avancement et indicateurs d'extinction des ressources legacy
• Assurer la documentation & acculturation : base de connaissances centralisée (FAQ, guides méthodologiques, règles EOL) et kit de formation (tutoriels, schémas d'architecture cibles, supports vidéo)
• Animer la communication : plan de communication transverse, campagnes d'information, animation d'Office Hours et ateliers de cadrage inter-équipes
• Fluidifier les relations avec les experts techniques et animer la communauté utilisateurs métiers/tech pour garantir le respect des échéances de fin de vie (EOL)

1. Culture Cloud & Big Data
2. Compréhension des architectures Datalake (services AWS S3/Glue, Databricks, gouvernance de données)
3. Pilotage de programme, gestion de dépendances et priorisation
4. Change management & enablement
5. 8 ans+ d'expérience en gestion de projets/programmes complexes dans le domaine de la Data / Cloud, idéalement sur des problématiques de plateforme, de migration d'infrastructure ou de gouvernance
6. Aisance relationnelle & leadership d'influence
7. Pédagogie & vulgarisation
8. Proactivité
9. Rigoureux(se), diplomate, orienté(e) solutions et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle