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Technicien alarme incendie

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Montréal, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

10 août 2026

Le besoin


Localisation : Montréal

Horaire : variables (40hrs/semaine): nuit, fin de semaine, jour

Salaire : à discuter

Description de l'emploi

Relevant du Directeur Inspection/Service, vous serez principalement responsable d’effectuer la vérification, selon la norme ULC-S536, de différents types de systèmes d’alarme-incendie conformément aux normes et codes en vigueur.

Vous serez notamment appelé à:

  • Effectuer des inspections annuelles, incluant la nuit;
  • Compléter les rapports appropriés selon les travaux effectués (sur Mozaik);
  • Ajout ou modification de la programmation suite aux inspections, si requis;
  • Être en mesure de faire des appels de service de nuit, la fin de semaine et de jour;
  • Service de garde 24 heures sur rotation (environs aux 3 mois) et remplacements ponctuels des techniciens absents de nuit.

Facteurs de succès

  • Diplôme d’étude collégial en électronique industrielle;
  • 2 à 3 ans d’expérience comme technicien alarme incendie avec les produits Notifer;
  • Connaissance de la programmation PLC, Allen-Bradley, Rslinx, studio 5000 et 500 et micrologix;
  • Bonne connaissance des normes ULC et codes CNB utilisés;
  • Expérience dans la lecture des schémas électriques;
  • Expérience avec le logiciel Mozaik);
  • Disponible pour des horaires atypiques incluant la nuit;
  • Permis de conduire valide

Pourquoi rejoindre Viking?

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
  • Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
  • REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
  • Paie hebdomadaire;
  • Formation complémentaire selon les besoins;
  • Programme de reconnaissance des années de service;
  • Viking est 100% détenu et géré au Canada.

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